第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
A对
B错
第10题:
简介培训效果与评估的基本概念、类型、形式、作用和具体步骤
多选题开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤()。A培训需求分析B制定培训计划C培训课程和教学设计D确定决策对象E培训效果评价
科学研究一般遵循哪些最基本的思维方式和步骤?
多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括( )基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告
培训效果评估的基本步骤有哪些?
问答题简介培训效果与评估的基本概念、类型、形式、作用和具体步骤
问答题利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题] 相关试题:简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。[2009年11月二级真题]
问答题培训效果评估的基本步骤有哪些?
培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程序对培训项目的建立、设计、实施、组织以及培训效果等进行的系统考查。
问答题简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
多选题员工培训的程序一般包括()。A培训需求分析B制定培训计划C设计培训课程D培训效果评估E培训课程实施