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劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:试用期考察办法 B:企业内部劳动规则 C:集体合同草案的拟定、协商程序 D:劳动定员定额的规则 E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
题目
劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]
A:试用期考察办法
B:企业内部劳动规则
C:集体合同草案的拟定、协商程序
D:劳动定员定额的规则
E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
B:企业内部劳动规则
C:集体合同草案的拟定、协商程序
D:劳动定员定额的规则
E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
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相似问题和答案
第1题：
劳动合同管理制度的内容包括（ ）
(A)试用期考查办法
(B)劳动合同续订的审批办法
(C)集体合同草案的拟定、协商程序
(D)劳动合同解除的审批办法
(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序
正确答案：ABCDE
第2题：
劳动合同管理制度的内容包括( )．
A．劳动纪律
B．应聘人员相关材料的保存办法
C．劳动定员定额规则
D．劳动合同草案审批权限的确定
E．劳动合同履行的原则
正确答案：BDE
第3题：
劳动合同管理制度的内容包括( )．
A．试用期考查办法
B．劳动合同续订的审批办法
C．集体合同草案的拟订、协商程序
D．劳动合同解除的审批办法
E．劳动合同管理制度修改、废止的程序
正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】劳动合同管理制度的内容包括：劳动合同履行的原则；员工招收录用的条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；试用期考查办法；员工档案的管理办法；应聘人员相关材料保存办法；集体合同草案的拟订、协商程序；解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；劳动合同管理制度修改、废止的程序等．
ABCDE【解析】劳动合同管理制度的内容包括：劳动合同履行的原则；员工招收录用的条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；试用期考查办法；员工档案的管理办法；应聘人员相关材料保存办法；集体合同草案的拟订、协商程序；解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；劳动合同管理制度修改、废止的程序等．
第4题：
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。
A:劳动纪律
B:民主管理制度
C:劳动合同管理制度
D:劳动岗位规范
E:劳动安全卫生制度
B:民主管理制度
C:劳动合同管理制度
D:劳动岗位规范
E:劳动安全卫生制度
答案：A,C,D,E
解析：
用人单位内部劳动规则的内容包括：劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动岗位规范制定规则、劳动安全卫生制度、其他制度。
第5题：
在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。[2012年11月三级真题]
A:劳动合同
B:事实劳动关系
C:集体合同
D:形成劳动关系
B:事实劳动关系
C:集体合同
D:形成劳动关系
答案：A
解析：
在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的，劳动合同制度本身就是一种法律制度。
第6题：
幼儿园膳食管理制度应包括以下内容（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]
正确答案：ACDE
【考点】幼儿园膳食管理制度幼儿园膳食管理制度应包括：①成立儿童膳食管理委员会；②食物营养与安全的培训；③制订膳食计划；④按周编制食谱；⑤食品卫生监督管理；⑥幼儿膳食营养监测。
【考点】幼儿园膳食管理制度幼儿园膳食管理制度应包括：①成立儿童膳食管理委员会；②食物营养与安全的培训；③制订膳食计划；④按周编制食谱；⑤食品卫生监督管理；⑥幼儿膳食营养监测。
第7题：
劳动合同和集体合同制度包括()。[2013年5月三级真题]
A:劳动合同的订立、履行
B:集体合同协商、订立的程序
C:劳动合同的变更、解除和终止
D:集体合同协商、订立的原则
E:因劳动合同发生争议的调节和处理
B:集体合同协商、订立的程序
C:劳动合同的变更、解除和终止
D:集体合同协商、订立的原则
E:因劳动合同发生争议的调节和处理
答案：A,B,C,D
解析：
劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。
第8题：
加强对员工的职业道德教育属于监理企业( )的内容。A组织管理制度B人事管理制度 C劳动合同
加强对员工的职业道德教育属于监理企业（ ）的内容。
Ａ组织管理制度Ｂ人事管理制度
Ｃ劳动合同制度Ｄ经营管理制度
正确答案：B
第9题：
劳动合同管理制度的内容包括()
A:试用期考查办法
B:企业内部劳动规则
C:集体合同草案的拟订、协商程序
D:劳动定员定额规则
E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
B:企业内部劳动规则
C:集体合同草案的拟订、协商程序
D:劳动定员定额规则
E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
答案：A,C,E
解析：
劳动合同管理制度的主要内容为；(1)劳动合同履行的原则，(2)员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；(3)员工招收录用计划的审批、执行权限的划分，(4)劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；（5)试用期考查办法；(6)员工档案的管理办法；(7)应聘人员相关材料保存办法；(8)集体合同草案的拟订、协商程序；(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；(10)劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
第10题：
劳动合同和集体合同制度包括（）。【2013年5月三级真题】
A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调节和处理
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调节和处理
答案：A,B,C,D
解析：
劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。