第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
行文关系是( )的组织关系和业务关系在公文运行中的体现
A.各级党政机关部门和单位之间
B.各级党政机关、各个部门和单位之间
C.各级党政机关和各个单位之间
D.机关、各个部门和单位之间
第3题:
绩效评价通常要求有一次或多次的反馈,在这期间应由 管理 人员( )。
A.将下属的实际工作绩效与工作标准进行比较
B.就员工的绩效和进步情况进行讨论
C.为促进员工个人发展,还要共同制定必要的人力开发计划
D.让员工了解其业绩期望
E.和其下属在下属的工作职责和工作标准方面达成共识
第4题:
第5题:
第6题:
A组织对员工的绩效反馈
B调整各个部门与员工的工作计划
C及时处理员工在绩效评估方面的申诉
D确保组织的绩效评估制度合法
第7题:
第8题:
高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大,它激励的是部门之间的竞争和个人的表现;如果这个差距较小,它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的,所以__________。
将以下哪些陈述作为上述论证的结论最为恰当?( )
A.3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大
B.以合作的方式工作能共享资源和信息
C.3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小
D.以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率
第9题:
第10题: