企业人力资源管理师
薪酬的表现形式包括（ ）。A． 精神的与物质的 B． 稳定的与非稳定的 C． 有形的与无形的 D． 货币与非货币的 E． 内在的与外在的
题目
薪酬的表现形式包括（ ）。
A． 精神的与物质的
B． 稳定的与非稳定的
C． 有形的与无形的
D． 货币与非货币的
E． 内在的与外在的
B． 稳定的与非稳定的
C． 有形的与无形的
D． 货币与非货币的
E． 内在的与外在的
参考答案和解析
答案：A,C,D,E
解析：
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同的表现形式：①精神的与物质的；②有形的与无形的；③货币的与非货币的；④内在的与外在的等。
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相似问题和答案
第1题：
薪酬表现形式包括（ ）。
A．精神的与物质的
B．稳定的与非稳定的
C．有形的与无形的
D．货币的与非货币的
E．内在的与外在的
正确答案：ACDE
教材第209页
教材第209页
第2题：
(2015年5月)薪酬表现形式包括（ ）
A.精神的与物质的
B.稳定的与非稳定的
C.有形的与无形的
D.货币的与非货币的
E.内在的与外在的
B.稳定的与非稳定的
C.有形的与无形的
D.货币的与非货币的
E.内在的与外在的
答案：A,C,D,E
解析：
P282-284
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同的表现形式：精神的与物质的，有形的与无形的，货币的与非货币的，内在的与外在的等。
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同的表现形式：精神的与物质的，有形的与无形的，货币的与非货币的，内在的与外在的等。
第3题：
激励薪酬的类型包括()
A、个人激励薪酬
B、团队激励薪酬
C、可变薪酬
D、绩效薪酬
E、全员激励薪酬
正确答案:ABE
第4题：
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。
A:基本工资
B:年薪
C:激励薪酬
D:红利
E:绩效工资
B:年薪
C:激励薪酬
D:红利
E:绩效工资
答案：A,B,C,D,E
解析：
直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。
第5题：
(2015年11月)薪酬的表现形式包括( ) 。
A.精神的与物质的
B.稳定的与非稳定的
C.有形的与无形的
D.货币的与非货币的
E.内在的与外在的
B.稳定的与非稳定的
C.有形的与无形的
D.货币的与非货币的
E.内在的与外在的
答案：A,C,D,E
解析：
P282-284
薪酬有不同的表现形式：精神的与物质的、有形的与无形的、货币的与非货币的、内在的与外在的等。
薪酬有不同的表现形式：精神的与物质的、有形的与无形的、货币的与非货币的、内在的与外在的等。
第6题：
技能薪酬的种类包括()。
A:技术薪酬
B:能力薪酬
C:提成薪酬
D:薪点薪酬
E:效益薪酬
B:能力薪酬
C:提成薪酬
D:薪点薪酬
E:效益薪酬
答案：A,B
解析：
技能薪酬的种类包括：(1)技术薪酬；(2)能力薪酬。
第7题：
薪酬的表现形式包括()。
A:精神的与物质的
B:稳定的与非稳定的
C:有形的与无形的
D:货币的与非货币的
E:内在的与外在的
B:稳定的与非稳定的
C:有形的与无形的
D:货币的与非货币的
E:内在的与外在的
答案：A,C,D,E
解析：
薪酬有不同的表现形式：精神的与物质的、有形的与无形的、货币的与非货币的、内在的与外在的。
第8题：
最核心的薪酬战略要素包括( )
A、薪酬基础
B、薪酬水平
C、薪酬结构
D、薪酬管理
E、薪酬文化
正确答案:ABCDE
第9题：
薪酬成本管理循环的内容不包括（）
A、薪酬预算
B、薪酬支付
C、薪酬调整
D、薪酬审核
B、薪酬支付
C、薪酬调整
D、薪酬审核
答案：D
解析：
薪酬日常管理由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，可被称为薪酬成本管理循环。
第10题：
薪酬的表现形式包括（ ）
A.精神的与物质的
B.稳定的与非稳定的
C.有形的与无形的
D.货币的与非货币的
E.内在的与外在的
B.稳定的与非稳定的
C.有形的与无形的
D.货币的与非货币的
E.内在的与外在的
答案：A,C,D,E
解析：
薪酬有不同的表现形式：精神的与物质的、有形的与无形的、货币的与非货币的、内在的与外在的等。