企业人力资源管理师
下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。A:社会保险 B:绩效工资 C:荣誉称号 D:基本工资
题目
下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。
A:社会保险
B:绩效工资
C:荣誉称号
D:基本工资
B:绩效工资
C:荣誉称号
D:基本工资
参考答案和解析
答案：A
解析：
本题考查的是薪酬的种类。
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相似问题和答案
第1题：
直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．非经济性薪酬 D．补偿薪酬E．激励薪酬
正确答案：ADE
直接薪酬分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬三种。
直接薪酬分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬三种。
第2题：
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。
A.基本工资
B.绩效工资
C.特殊津贴
D.社会保险
E.员工福利
B.绩效工资
C.特殊津贴
D.社会保险
E.员工福利
答案：A,B,C
解析：
D、E项属于薪酬货币形式中的间接形式。
第3题：
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是( )。
A．奖金
B．福利
C．技能工资
D．服务
E．佣金
正确答案：BD
解析：薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。薪酬划分为基础薪酬、可变薪酬以及间接薪酬(福利与服务)三大部分。
解析：薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。薪酬划分为基础薪酬、可变薪酬以及间接薪酬(福利与服务)三大部分。
第4题：
下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。
A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬
答案：A,B,C,D
解析：
薪酬的组成及某本形式如图5-1所示。E项，津贴和补贴属于直接薪酬。
第5题：
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
答案：D,E
解析：
第6题：
下列选项中属于薪酬非货币形式的有（ ）。
A.基本工资
B.绩效工资
C.特殊津贴
D.荣誉称号
E.奖章授勋
B.绩效工资
C.特殊津贴
D.荣誉称号
E.奖章授勋
答案：D,E
解析：
A、B、C项属于货币形式薪酬。
第7题：
加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。
A:基本薪酬
B:间接薪酬
C:激励薪酬
D:补偿薪酬
B:间接薪酬
C:激励薪酬
D:补偿薪酬
答案：D
解析：
补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。
第8题：
免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．激励薪酬 D．补偿薪酬
正确答案：B
间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。
间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。
第9题：
下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。
A、基本薪酬
B、奖金
C、津贴
D、福利
E、非货币奖励
B、奖金
C、津贴
D、福利
E、非货币奖励
答案：A,B,C,D
解析：
A,B,C,D
一般地说，薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福莉等。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括员工获得的各种非货币形式的满足。
一般地说，薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福莉等。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括员工获得的各种非货币形式的满足。
第10题：
（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。
A.间接薪酬
B.直接薪酬
C.货币薪酬
D.非货币薪酬
B.直接薪酬
C.货币薪酬
D.非货币薪酬
答案：B
解析：
薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。