第1题:
( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
A.制度规划
B.组织规划
C.费用规划
D.战略规划
第2题:
第3题:
人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
第4题:
第5题:
第6题:
狭义的人力资源规划是指( )。
A.企业人力资源战略规划
B.企业人力资源开发计划
C.企业人力资源供需预测
D.企业人力资源制度规划
第7题:
第8题:
97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
第9题:
第10题:
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。A、制度规划B、组织规划C、费用规划D、战略规划
单选题()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。A 制度规划B 组织规划C 费用规划D 战略规划
单选题关于人力资源战略规划的说法,正确的是( )。A 人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
单选题()是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。A 短期规划B 长期规划C 中期规划D 战略规划
单选题( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。A 制度规划B 组织规划C 费用规划D 战略规划
单选题广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。A 战略计划与战术计划B 战略规划与组织规划C 人员计划与组织规划D 费用计划与人员计划
()是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。A、短期规划B、长期规划C、中期规划D、战略规划
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划A、人力资源战略发展规划B、人力资源制度建设规划C、组织人事规划D、员工开发规划
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是()的统一。A:战略规划与战术计划 B:战略规划与组织规划 C:人员计划与组织规划 D:费用计划与人员计划
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。A、战略计划与战术计划B、战略规划与组织规划C、人员计划与组织规划D、费用计划与人员计划