企业人力资源管理师

(2016年5月)利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括( ) 。A.案例必须有明确的目的 B.内容新颖 C.与企业日常管理有一定关系 D.内容真实 E.案例中应包含一定的管理问题

题目
(2016年5月)利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括( ) 。


A.案例必须有明确的目的
B.内容新颖
C.与企业日常管理有一定关系
D.内容真实
E.案例中应包含一定的管理问题
参考答案和解析
答案：A,D,E
解析：
P190-193
案例分析法中的案例用于教学时应满足以下三个要求：内容真实，案例中应包含一定的管理问题，案例必须有明确的目的。
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相似问题和答案

第1题：

采用案例分析法培训前的准备工作包括()

A:选择适当案例
B:展示案例资料
C:让学员熟悉案例
D:制定培训计划
E:确定培训时间、地点

答案：A,D,E
解析：
案例分析法培训前的准备工作具体指，培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。

第2题：

采用案例分析法培训前的准备工作包括()。[2013年5月三级真题]

A:选择适当案例
B:展示案例资料
C:让学员熟悉案例
D:制定培训计划
E:确定培训时间、地点

答案：A,D,E
解析：
采用案例分析法培训前的准备工作是培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。

第3题：

员工培训的方法包括( )。

A讲授法

B研讨会

C模拟训练法

D案例分析法


参考答案：ABD

第4题：

《HSE需求培训管理规定》：HSE体系审核员取证培训时间为48学时，每（）年应进行一次再培训，不少于40学时。

  • A、二
  • B、三
  • C、四
  • D、六

正确答案:B

第5题：

对于进入新岗位和新施工现场的新职工,施工企业至少要对其进行安全培训（）,每年进行再培训至少()。

A.20学时,32学时
B.32学时,20学时
C.48学时,20学时
D.48学时,32学时

答案：B
解析：
2020版教材P237 / 2019版教材P236
《建设工程安全生产管理条例》 规定，作业人员进人新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。建筑企业要对新职工进行至少 32 学时的安全培训， 每年进行至少 20 学时的再培训。

第6题：

采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。

A．选择适当案例
B．展示案例资料
C．让学员熟悉案例
D．制定培训计划
E．确定培训时间、地点

答案：A,D,E
解析：
采用案例分析法培训前的准备工作是培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。

第7题：

利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括（　　）。

A． 案例必须有明确的目的
B． 内容新颖
C． 与企业日常管理有一定关联
D． 内容真实
E． 案例中应包含一定管理问题

答案：A,D,E
解析：
案例分析法又称个案分析法，是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的案例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员的分析及解决问题的能力的一种培训方法。案例分析法中的案例用于教学时应满足的条件包括：①内容真实；②案例中应包含一定的管理问题；③案例必须有明确的目的。

第8题：

根据建设部《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》(建教[1997]83号)的要求:企业法人代表、项目经理每年安全教育与培训的时间不少于()。

A、15学时

B、20学时

C、30学时

D、40学时


参考答案：C

第9题：

根据《HSE培训管理规定》所有员工应定期进行再培训，厂长首次培训时间不得少于16学时，每年再培训时间不得少于12学时。


正确答案:错误

第10题：

建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。


正确答案:正确

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