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正式通报的优点不包括()。[2013年5月、2010年5月三级真题]A:信息不易受到歪曲 B:信息传递准确 C:沟通内容易于保存 D:便于双向沟通

题目
正式通报的优点不包括()。[2013年5月、2010年5月三级真题]

A:信息不易受到歪曲
B:信息传递准确
C:沟通内容易于保存
D:便于双向沟通
参考答案和解析
答案：D
解析：
正式通报说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。其优点是信息传递准确，不易受到歪曲，且沟通内容易于保存。
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相似问题和答案

第1题：

市场营销计划的控制不包括()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]

A:月度计划控制
B:效率控制
C:年度计划控制
D:战略控制

答案：A
解析：
在营销计划的执行过程中，可能会出现一些意想不到的问题，需要一个控制系统来保证营销目标的实现，即市场营销计划的控制。营销计划的控制主要有：①年度计划控制；②盈利能力控制；③效率控制；④战略控制。

第2题：

阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（ ）。【2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题】

A.感情承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.口头承诺

答案：D
解析：
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出了三种形式的承诺：①感情承诺一员工之所以对组织忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情（而不是物质利益）；②继续承诺——为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇，员工不得不继续留在该组织；③规范承诺——由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束，员工为了尽自己的责任而留在组织中。

第3题：

正式通报不包括（ ）。

A．信息不易受到歪曲

B．信息传递准确

C．沟通内容易于保存

D．便于双向沟通


正确答案：D
正式通报、组织刊物，说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。其优点是信息传递准确，不易受到歪曲，且沟通内容易于保存。

第4题：

下列属于网络招聘优点的有()。[2013年5月三级真题]

A:成本较低
B:选择余地大，涉及范围广
C:方便快捷
D:不受到地点和时间的限制
E:成功率高

答案：A,B,C,D
解析：
网络招聘是外部招募的主要方法之一，其优点主要包括：①成本较低，方便快捷；选择的幅度大，涉及的范围广；②不受地点和时间的限制；③使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

第5题：

正式通报不包括( )。

A:信息不易受到歪曲
B:信息传递准确
C:沟通内容易于保存
D:便于双向沟通

答案：D
解析：
正式通报、组织刊物，说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。其优点是信息传递准确，不易受到歪曲，且沟通内容易于保存。

第6题：

阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。[2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题]

A:感情承诺
B:继续承诺
C:规范承诺
D:口头承诺

答案：D
解析：
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出了三种形式的承诺：①感情承诺——员工之所以对组织忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情（而不是物质利益）；②继续承诺——为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇，员工不得不继续留在该组织；③规范承诺——由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束，员工为了尽自己的责任而留在组织中。

第7题：

正式通报的优点不包括()

A:信息不易受到歪曲
B:信息传递准确
C:沟通内容易于保存
D:便于双向沟通

答案：D
解析：
正式通报的优点是信息传递准确，不易受到歪曲，且沟通内容易于保存。D项是例会制度的优点。

第8题：

正式通报的有点不包括( )

(A)信息不易收到歪曲

(B)信息传递准确

(C)沟通内容易于保存

(D)便于双向沟通


正确答案：D

第9题：

()的优点是对候选人的了解比较准确。[2010年5月三级真题]

A:校园招聘
B:借助中介
C:猎头公司
D:熟人推荐

答案：D
解析：
熟人推荐的招聘方式，其长处是：①对候选人的了解比较准确；②候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；③招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。

第10题：

(2015年5月)正式通报的优点不包括（　　）

A.信息不易受到歪曲
B.信息传递准确
C.沟通内容易于保存
D.便于双向沟通

答案：D
解析：
P359-361
正式通报的优点是信息不易受到歪曲、信息传递准确、沟通内容易于保存。

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