企业人力资源管理师
劳动分工的主要层次包括（ ）。A． 性别分工 B． 一般分工 C． 特殊分工 D． 个别分工 E． 年龄分工
题目
劳动分工的主要层次包括（ ）。
A． 性别分工
B． 一般分工
C． 特殊分工
D． 个别分工
E． 年龄分工
B． 一般分工
C． 特殊分工
D． 个别分工
E． 年龄分工
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相似问题和答案
第1题：
在厨房劳动分工时,首先要根据其管理层次的职责进行分工。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第2题：
企业内部劳动分工的形式包括（ ）。
A． 职能分工
B． 横向分工
C． 专业分工
D． 技术分工
E． 纵向分工
B． 横向分工
C． 专业分工
D． 技术分工
E． 纵向分工
答案：A,C,D
解析：
企业内部劳动分工的形式包括：①职能分工。企业全体员工按所执行的职能分工，一般分为员工、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员，这是企业劳动组织中最基本的分工，它是研究企业人员结构、合理配备各类人员的基础。②专业（工种）分工，是职能分工下面第二个层次的分工，是根据企业各类人员的工作性质的特点所进行的分工。③技术分工，是指每一专业和工种内部按业务能力和技术水平高低进行的分工。
第3题：
关于机构说法正确的是()
A它主要涉及管理劳动的横向分工的问题
B它与不同层次的管理部门之间的关系有关
C它主要涉及管理劳动的纵向分工问题，即所谓的集权和分权问题
D组织机构完全相同，但机构之间的关系不一样，也会形成不同的结构形式
参考答案：BCD
第4题：
简述劳动分工的层次。
正确答案:劳动分工有两个层次，一是社会分工，二是企业内部分工。社会分工是按社会生产的大类所进行的分工。企业内部分工是企业范围内的分工，是企业内部的车间、班组及每个生产者之间的分工。
第5题：
(2016年5月)企业内部劳动分工的形式包括( ) 。
A.职能分工
B.横向分工
C.专业分工
D.纵向分工
E.技术分工
B.横向分工
C.专业分工
D.纵向分工
E.技术分工
答案：A,C,E
解析：
P107-109
企业内部劳动分工一般分为职能分工、专业分工、技术分工。
企业内部劳动分工一般分为职能分工、专业分工、技术分工。
第6题：
企业内部劳动分工包括( )等几种形式。
A:职能分工
B:专业分工
C:特殊分工
D:个别分工
E:技术分工
B:专业分工
C:特殊分工
D:个别分工
E:技术分工
答案：A,B,E
解析：
企业内部劳动分工，一般有以下几种形式：职能分工、专业(工种)分工和技术分工。
第7题：
企业内部劳动分工包括()等形式。
A:职能分工
B:专业分工
C:特殊分工
D:个别分工
E:技术分工
B:专业分工
C:特殊分工
D:个别分工
E:技术分工
答案：A,B,E
解析：
企业内部劳动分工一般有以下几种形式：职能分工、专业（工种）分工、技术分工。
第8题：
管理层次指组织纵向结构的层级，以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础划分的。()
参考答案：正确
第9题：
(2015年11月) 劳动分工主要包括( )等多个层次。
A.性别分工
B.一般分工
C.特殊分工
D.个别分工
E.年龄分工
B.一般分工
C.特殊分工
D.个别分工
E.年龄分工
答案：B,C,D
解析：
P107-109
劳动分工是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化，使许多劳动者从事着不同的、但有相互联系的工作。劳动分工有三个主要层次，即一般分工、特殊分工和个别分工。
劳动分工是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化，使许多劳动者从事着不同的、但有相互联系的工作。劳动分工有三个主要层次，即一般分工、特殊分工和个别分工。
第10题：
工会维护职工的劳动权益主要包括哪两个层次？
正确答案: 一是监督、保证法定劳动标准条件的实现；
二是帮助和代表职工争取应得的利益。