企业人力资源管理师
(2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.补贴
题目
(2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。
A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴
B.员工福利
C.奖金
D.补贴
参考答案和解析
答案：B
解析：
P267—273
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。
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相似问题和答案
第1题：
技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。()
参考答案：错
第2题：
员工的薪酬的组成部分包括()。
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.间接薪酬
D.直接薪酬
正确答案：ABCD
第3题：
组织为员工提供医疗保险服务,这属于()薪酬类型。
A.内部回报
B.激励薪酬
C.间接薪酬
D.直接薪酬
参考答案：C
第4题：
企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，这种薪酬属于()。
A:激励薪酬
B:补偿薪酬
C:直接薪酬
D:间接薪酬
B:补偿薪酬
C:直接薪酬
D:间接薪酬
答案：D
解析：
间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，又称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。
第5题：
公司为员工提供的免费工作午餐属于（ ）。
A.直接薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬
答案：C
解析：
间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，它的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。
第6题：
薪酬的分类中不包括()。
A、直接薪酬
B、间接薪酬
C、非经济报酬
D、绩效薪酬
参考答案：D
第7题：
员工直接薪酬不包括（ ）。
A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴
B.员工福利
C.奖金
D.补贴
答案：B
解析：
薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。
第8题：
直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利
正确答案：ACD
本题考查直接薪酬的形式———基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。间接薪酬也称为福利薪酬或员工福利。
本题考查直接薪酬的形式———基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。间接薪酬也称为福利薪酬或员工福利。
第9题：
公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。
A、直接薪酬
B、补偿薪酬
C、间接薪酬
D、激励薪酬
B、补偿薪酬
C、间接薪酬
D、激励薪酬
答案：C
解析：
第七章第三节薪酬的概念和构成的考察。免费工作午餐属于间接薪酬。
第10题：
薪酬满意度的内容不包括()。
A.员工对薪酬调整的满意度
B.员工对工作性质的满意度
C.员工对薪酬结构、比例的满意度
D.员工对工作环境的满意度
B.员工对工作性质的满意度
C.员工对薪酬结构、比例的满意度
D.员工对工作环境的满意度
答案：B
解析：