企业人力资源管理师

(2017年5月)以下有关奖金总额的计算公式错误的是（ ） A.奖金总额=成本节约额×计奖比例 B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数 C.奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例 D.奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额

题目
(2017年5月)以下有关奖金总额的计算公式错误的是（ ）

A.奖金总额=成本节约额×计奖比例
B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数
C.奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例
D.奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额
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第1题：

奖金制度的制定程序包括（ ）。

A．确定奖金计算办法

B．确定岗位评价方法

C．确定奖金分配原则

D．确定奖金发放对象

E．根据企业经营计划完成情况确定奖金总额


正确答案：ACDE
奖金制度的制定程序为：①按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额；②根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则；③确定奖金发放对象及范围；④确定个人奖金计算办法。

第2题：

计入工资总额的奖金包括()。

A.生产奖

B.机关、事业单位的奖励工资

C.体育竞赛奖

D.其他奖金

E.节约奖


参考答案：A,B,D,E

第3题：

从个人奖金最高额,最低额,企业奖金总额和人均奖金额等方面研究某企业奖金的分配情况,该项研究中统计指标是( ),变量值是( )。


答案： 企业奖金总额 . 人均奖金额, 个人奖金最高额 . 最低额.

第4题：

工资总额不包括的项目是（）。

A.奖金
B.津贴
C.补贴
D.出差补助费

答案：D
解析：

第5题：

以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。

A．奖金总额=成本节约额×计奖比例

B．奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数

C．奖金总额=（年度实现销售一额年度目标销售额）×计奖比例

D．奖金总额=生产总量×标准人工成本费用一实际支付工资总额


正确答案：B
【解析】按产量、销售量、成本节约量来发放奖金总额，根据情况不同有以下三种计算方法：①按企业实际经营效果和实际支付的人工成本两因素决定奖金的支付。计算公式为：
奖金总额=生产（或销售）总量×标准人工成本费用一实际支付工资总额②按企业年度产量（销售量）的超额程度提取奖金。计算公式为：年度奖金总额=（年度实现销售额一年度目标销售额）×计奖比例③按成本节约量的一定比例提取奖金总额。计算公式为：奖金总额=成本节约额×计奖比例

第6题：

工资总额包括()。

A.计时工资

B.计价工资

C.奖金

D.津贴和补贴


正确答案：ABCD

工资总额包括六个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

第7题：

工资总额包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B

第8题：

根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金( )。

A.生产奖

B.节约奖

C.劳动竞赛奖

D.科学技术进步奖奖金


参考答案：ABC
解析：《关于工资总额组成的规定》第七条规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。
《关于工资总额组成的规定》第十一条规定：下列各项不列入工资总额的范围：(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。

第9题：

拉克主张研究公司过去几年的记录，以其中()与生产价值（或净产值）的比例作为标准比例，从而确定奖金数目。

A:净利润
B:销售收入
C:利润总额
D:工资总额

答案：D
解析：
拉克计划的基本假设是员工的工资总额保持在工业生产总值的一个固定水平上。拉克主张研究公司过去几年的记录，以其中工资总额与生产价值（或净产值）的比例作为标准比例，从而确定奖金数目。

第10题：

简述奖金的概念、特点以及确定企业奖金总额的原则。


答案：
解析：
奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励。?奖金的特点：单一性；灵活性；及时性；政治荣誉性。?
确定企业奖金总额应本着保证股东回报的原则。?

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