企业人力资源管理师

(2018年5月)企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。 A.转岗培训 B.晋升培训 C.在岗培训 D.岗前培训

题目
(2018年5月)企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。

A.转岗培训
B.晋升培训
C.在岗培训
D.岗前培训
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第1题：

积极的财政政策要更加积极有为,继续研究出台阶段性、有针对性的( )政策,帮助中小微企业渡过难关。

A、减税降费

B、减税免税


答案：A

第2题：

岗前培训的作用不包括（ ）。

A．打消新员工对新的工作环境不切实际的期望

B．满足新员工需要的专门信息

C．帮助员工取得学历证、资格证

D．避免企业管理人员过多地行使权威


正确答案：C
岗前培训的作用在于：①新员工进入群体过程的需要；②打消新员工对新的工作环境不切实际的期望；③满足新员工需要的专门信息；④降低文化冲击的影响；⑤避免企业管理人员过多地行使权威。C项是学历培训的作用。

第3题：

外部招募的劣势主要有()

A.会挫伤内部员工的工作积极性

B.新来员工对企业缺乏了解，需要较长的适应期

C.易形成排外的不良传统

D.期望和现实可能存在差距，招聘风险较大


参考答案：ABD

第4题：

某企业期望对企业员工的价值观、态度、期望、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施 ( )。

A.技术方法变革
B.服务对象变革
C.组织结构变革
D.文化变革

答案：D
解析：
文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。涉及员工思维变化，完全是精神方面的。

第5题：

父母较高的期望容易使幼儿形成健康的个性和积极的人生态度。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第6题：

企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A．转岗培训

B．晋升培训

C．岗位资格培训

D．岗前培训


正确答案：D
企业在岗前培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。

第7题：

积极的工作心态表现为几个方面?( )

A.工作状态要积极

B.工作表现要积极

C.工作态度要积极

D.工作信念要积极


正确答案：ABCD

第8题：

创新思维，在档案工作中，要积极应用新的档案保护技术和（）方法


答案：管理

解析：创新思维，可以应用于档案工作的方方面面。要积极应用新的档案保护技术和管理方法。无论是本单位还是其他单位发明应用的，无论是档案系统还是其他系统发明应用的，无论是国内还是国外发明应用的档案保护技术和管理方法，只要适用并有利于本单位的档案工作，各级档案部门都应该积极应用，只有这样，才能不断推进档案工作有新的变化、达到新的水平、展现新的面貌。

第9题：

企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A．转岗培训

B．晋升培训

C．工作期间培训

D．员工人职培训


正确答案：D
D【解析】企业在员工人职培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系．形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。

第10题：

企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。

A.转岗培训
B.晋升培训
C.在岗培训
D.岗前培训

答案：D
解析：
企业招进的新员工对于工作环境的期望与他们在企业实际的工作还有相当大的差距。因此，在新员工到企业报到后，必须进行岗前培训教育，帮助员工积极适应新环境。

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