企业人力资源管理师

培训课程系列计划以( )为导向,将看似独立的相关课程联系到一起。A.培训目标B.培训需求C.培训战略D.培训任务

题目
培训课程系列计划以( )为导向,将看似独立的相关课程联系到一起。


A.培训目标

B.培训需求

C.培训战略

D.培训任务
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第1题：

培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（ ）。

A.企业培训课程大纲
B.培训课程系列计划
C.员工培训课程计划
D.培训评估计划

答案：D
解析：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础．包含三个层次：1．企业培训课程大纲
2．培训课程系列计划
3．员工培训课程计划

第2题：

培训项目的课程系列计划以（ ）为导向。

A、培训目标
B、培训过程
C、培训方法
D、培训结果

答案：A
解析：
课程系列计划以目标为导向，将看似独立的相关课程联系在一起，即把所有的课程目标都集中到一个学习方向上。

第3题：

培训项目计划是有效实施培训课程的基础。它不包括（ ）。

A．企业培训计划

B．培训课程计划

C．课程系列计划

D．培训评估计划


正确答案：D
考点：教材第155\156页

第4题：

培训课程项目系列有效实施培训课程的基础不含()。

A.企业培训课程大纲
B.企业培训规程大纲
C.企业培训课程系列计划
D.员工培训课程计划

答案：B
解析：

第5题：

(2017年5月)培训课程系列计划以( )为导向,将看似独立的相关课程联系到一起。

A.培训目标
B.培训需求
C.培训战略
D.培训任务

答案：A
解析：
P247-250
培训课程系列计划以目标为导向,将看似独立的相关课程联系在一起,即把所有的课程目标都集中到一个学习方向上。

第6题：

培训项目的课程系列计划以（ ）为导向。

A.培训目标
B.培训过程
C.培训方法
D.培训结果

答案：A
解析：
培训课程系列计划以目标为导向。

第7题：

在培训项目计划中，课程系列计划以（　　）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。

A． 目标
B． 过程
C． 方法
D． 结果

答案：A
解析：
课程系列计划是指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。课程系列计划以目标为导向，将看似独立的相关课程联系在一起，即把所有的培训工作都集中到一个学习方向上。

第8题：

培训项目计划包括的层次有（ ）。

A．企业培训计划

B．培训人员计划

C．课程系列计划

D．培训课程计划

E．培训阶段计划


正确答案：ACD
考点：教材第155页

第9题：

课程系列计划是以()为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。

A:标准
B:条件
C:培训
D:目标

答案：D
解析：
课程系列计划以目标为导向，将看似独立的相关课程联系在一起，即把所有的课程目标都集中到一个学习方向上。

第10题：

培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（）。

  • A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
  • B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
  • C、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
  • D、培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
  • E、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

正确答案:A,C,E

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