第1题:
15 下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是( )。
A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到
B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为
C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为
D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
第2题:
第3题:
关键事件法中对关键事件的编写应该包括():
A、该行为发生的背景
B、员工的行为哪些是特别有效的,哪些是特别无效的
C、员工行为可观察
D、行为的后果能被认知
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
票据行为都不得附有条件,下列关于票据行为附条件的法律后果的表述,哪些是正确的?【】
A.出票行为如果附有条件的,则出票行为无效
B.承兑行为如果附有条件的,则视为拒绝承兑
C.背书行为如果附有条件的,背书行为有效,所附条件无效
D.保证行为如果附有条件的,保证行为有效,所附条件无效
第9题:
第10题: