第1题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,当事人可以()形式向调解委员会提出调解申请。
A.口头
B.书面
C.邮件
D.电话
第2题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业可以设立(),也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。
第3题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。
A.公平
B.平等
C.公开
D.保密
第4题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责?
第5题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。()
第6题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由()组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。
A.劳动者代表
B.主管部门代表
C.企业代表
D.工会代表
第7题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业应当建立劳资双方()机制,畅通劳动者利益诉求表达渠道。
第8题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,劳动者可以要求所在企业()参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理,维护劳动者合法权益。
A.工会
B.法院
C.仲裁
D.企联
第9题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门指导企业开展劳动争议预防调解工作具体应履行哪些职责?
第10题: