第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
绩效考评指标体系的设计方法有()。A:要素图示法 B:问卷调查法 C:个案研究法 D:面谈法 E:经验总结法
多选题下列属于绩效考评指标体系设计方法的有()A要素图示法B图解式评价量表法C问卷调查法D个案研究法E头脑风暴法
多选题绩效考评指标体系的设计方法有()。A要素图示法B问卷调查法C个案研究D面谈法E经验总结法
(2017年5月) 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。 A.个案研究法 B.座谈研讨法 C.头脑风暴法 D.要素图示法 E.问卷调查法
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。A:问卷调查法 B:面谈法 C:经验总结法 D:头脑风暴法 E:个案研究法
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
()是绩效考评的关键步骤。A、绩效计划B、绩效考评方法的选择C、绩效考评指标体系的设计与选择D、获取信息与数据
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有()A、要素图示法B、图解式评价量表法C、问卷调查法D、个案研究法E、头脑风暴法
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
问答题简述绩效考评指标体系设计的步骤