企业人力资源管理师
(2015年11月)影响企业专业技术人员需求的参数有 （ ） A.科研经费 B.新项目投资 C.追加投资 D.劳动生产率 E.人工成本
题目
(2015年11月)影响企业专业技术人员需求的参数有 （ ）
A.科研经费
B.新项目投资
C.追加投资
D.劳动生产率
E.人工成本
B.新项目投资
C.追加投资
D.劳动生产率
E.人工成本
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相似问题和答案
第1题：
以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是( )。
A．企业战略
B．组织结构
C．管理幅度
D．人工成本
正确答案：C
C【解析】影响企业专门技能人员需求的参数有：企业战略、组织结构、销售收入（利润）、产值产量、总资产（净资产）、总成本、追加投资、人工成本、劳动生产率、出勤率、能源消耗情况、定额工时、作业率和废品率等。
C【解析】影响企业专门技能人员需求的参数有：企业战略、组织结构、销售收入（利润）、产值产量、总资产（净资产）、总成本、追加投资、人工成本、劳动生产率、出勤率、能源消耗情况、定额工时、作业率和废品率等。
第2题：
下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()
A:劳动生产率
B:生产技术水平
C:新项目投资
D:企业其他各类人员的数量
B:生产技术水平
C:新项目投资
D:企业其他各类人员的数量
答案：A
解析：
影响企业专门技能人员需求的参数有：企业战略、组织结构、销售收入（利润）、产值产量、总资产（净资产）、总成本、追加投资、人工成本、劳动生产率、出勤率、能源消耗情况、定额工时、作业率和废品率等。
第3题：
对于中小企业而言，以下对企业年金需求的影响因素分析不正确的是：（）。
A.基本养老保险替代率的提高会加大对企业年金的需求
B.企业效益的好坏直接影响对企业年金的需求
C.劳动力市场的年龄结构、性别结构、流动状况都会影响企业年金需求
D.企业所在行业特点也会是一个需求的影响因素
参考答案：A
P130-132
P130-132
第4题：
以下选项中不是影响经营管理人员需求的参数有()。
A:科研项目、科研经费
B:生产技术水平、能源消耗情况
C:企业管理幅度、企业信息化程度
D:信息传送速度、决策速度
E:企业其他各类人员的数量
B:生产技术水平、能源消耗情况
C:企业管理幅度、企业信息化程度
D:信息传送速度、决策速度
E:企业其他各类人员的数量
答案：A,B
解析：
影响经营管理人员需求的参数有：企业战略、组织结构、销售收入、产值产量、总资产、总成本、追加投资、入工成本、劳动生产率、出勤率、能源消耗情况、企业管理幅度、企业信息化程度、信息传送速度、决策速度，以及企业其他各类人员的数量等。
第5题：
以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。
A:企业战略
B:组织结构
C:管理幅度
D:人工成本
B:组织结构
C:管理幅度
D:人工成本
答案：C
解析：
影响企业专门技能人员需求的参数有：企业战略、组织结构、销售收入（利润）、产值产量、总资产（净资产）、总成本、追加投资、人工成本、劳动生产率、出勤率、能源消耗情况、定额工时、作业率和废品率等。
第6题：
影响企业经营管理人员需求的参数有( )。
A．出勤率
B．总成本
C．生产技术水平
D．总资产
E．企业管理制度
正确答案：ABD
ABD【解析】影响经营管理人员需求的参数有：企业战略、组织结构、销售收入（利润）、产值产量、总资产（净资产）、总成本、追加投资、人工成本、劳动生产率、出勤率、企业管理幅度、企业信息化程度、信息传送速度、决策速度，以及企业其他各类人员的数量等。
ABD【解析】影响经营管理人员需求的参数有：企业战略、组织结构、销售收入（利润）、产值产量、总资产（净资产）、总成本、追加投资、人工成本、劳动生产率、出勤率、企业管理幅度、企业信息化程度、信息传送速度、决策速度，以及企业其他各类人员的数量等。
第7题：
影响企业专业技术人员需求的参数有()
A:科研经费
B:新项目投资
C:追加投资
D:劳动生产率
E:人工成本
B:新项目投资
C:追加投资
D:劳动生产率
E:人工成本
答案：A,B,C,E
解析：
影响专业技术人员需求的参数有：企业战略、组织结构、销售收入（利润）、产值产量、总资产（净资产）、总成本、追加投资、人工成本、出勤率、生产技术水平、新项目投资、科研项目、科研经费、科研成果、研究成果获奖，以及科技成果转让等。
第8题：
影响企业劳动力需求曲线位移有哪些因素？
参考答案：（1）技术变化；（2）最终产出价格的变化；（3）其他生产要素（资本）价格的变化；（4）利润最大化目标的变化。
第9题：
下列在进行企业人力资源需求预测时应考虑的影响因素说法正确的有()。
A:企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
B:预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
C:企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
D:企业降低产品或服务质量对人力资源需求的影响
E:企业的财务资源对人力资源需求的约束
B:预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
C:企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
D:企业降低产品或服务质量对人力资源需求的影响
E:企业的财务资源对人力资源需求的约束
答案：A,B,C,E
解析：
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑以下影响因素：(1)企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求；(2)预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模；(3)企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响；(4)企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响；(5)企业的财务资源对人力资源需求的约束。
第10题：
以下选项中不是影响经营管理人员需求的参数有（ ）。
A.科研项目、科研经费
B.生产技术水平、能源消耗情况
C.企业管理幅度、企业信息化程度
D.信息传送速度、决策速度
E.企业其他各类人员的数量
B.生产技术水平、能源消耗情况
C.企业管理幅度、企业信息化程度
D.信息传送速度、决策速度
E.企业其他各类人员的数量
答案：A,B
解析：
影响经营管理人员需求的参数有：企业战略、组织结构、销售收入、产值产量、总资产、总成本、追加投资、人工成本、劳动生产率、出勤率、能源消耗情况、企业管理幅度、企业信息化程度、信息传送速度、决策速度，以及企业其他各类人员的数量等。