企业人力资源管理师
某公司要给管理人员做培训，培训前先做一个综合素质测试，这属于（ ）测试。A.开发性 B.诊断性 C.考核性 D.选拔性
题目
某公司要给管理人员做培训，培训前先做一个综合素质测试，这属于（ ）测试。
A.开发性
B.诊断性
C.考核性
D.选拔性
B.诊断性
C.考核性
D.选拔性
参考答案和解析
答案：A
解析：
本题考查的是开发性测评的定义。
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相似问题和答案
第1题：
某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于()测试。
A:开发性
B:诊断性
C:考核性
D:选拔性
B:诊断性
C:考核性
D:选拔性
答案：A
解析：
开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。
第2题：
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前。先做了一个综合素质测评，这种测评的类型属于（ ）测评。
A.考核性
B.诊断性
C.开发性
D.选拔性
B.诊断性
C.开发性
D.选拔性
答案：C
解析：
开发性测评是为了摸清情况，了解测测评对象有哪些优势，在哪些方面不足。
第3题：
在人员培训时,不需要培训的人员是()
A、系统管理人员
B、系统操作人员
C、系统维护人员
D、系统测试人员
参考答案：D
第4题：
对于培训工作来说，对培训内容进行测试属于（）阶段
- A、P阶段
- B、D阶段
- C、C阶段
- D、A阶段
正确答案:C
第5题：
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前。先做了一个综合素质测评，这属于（ ）测评的类型。
A.考核性
B.诊断性
C.开发性
D.选拔性
B.诊断性
C.开发性
D.选拔性
答案：C
解析：
开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评。这类测评主要是为了摸清情况。
第6题：
某公司要给管理人员做培训，培训前先做一个综合素质测试，这属于（ ）测试。
A.开发性
B.诊断性
C.考核性
D.选拔性
B.诊断性
C.考核性
D.选拔性
答案：A
解析：
本题考查的是开发性测评的定义。
第7题：
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于()测评的类型。
A:考核性
B:诊断性
C:开发性
D:选拔性
B:诊断性
C:开发性
D:选拔性
答案：C
解析：
开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评。这类测评主要是为了摸清情况。
第8题：
某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于()测试。
A:开发性
B:诊断性
C:考核性
D:选拔性
B:诊断性
C:考核性
D:选拔性
答案：A
解析：
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评；开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据一；诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评；考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。
第9题：
矿区员工教育培训工作要重点抓好（）等工作。
- A、开展中高层管理人员领导力素质提升培训
- B、做好技能员工培训工作
- C、加强科级管理人员综合素质培训
- D、认真落实专业技术人员培训
- E、进一步强化安全培训
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
综合运维监控管理平台首页培训及测试的系统包括（）
- A、金税三期税收管理系统（培训）
- B、金税三期税收管理系统（测试）
- C、网上申报缴税系统（培训）
- D、稽查协查系统（测试）
正确答案:A,B,C,D