企业人力资源管理师
（ ）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A.比率量表 B.等距量表 C.等级量表 D.名称量表
题目
（ ）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。
A.比率量表
B.等距量表
C.等级量表
D.名称量表
B.等距量表
C.等级量表
D.名称量表
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相似问题和答案
第1题：
在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。
A、考评绩效
B、标准绩效
C、反馈绩效
D、评价绩效
参考答案：B
第2题：
绩效考评标准量表的设计：
答案：
解析：
1、名称量表，或称类别量表。2、等级量表：亦称位次量表。
3、等距量表：没有绝对的零点，只能做加减的运算，不好做乘除的运算。
4、比率量表：较为理想的量表，有一个只有实际意义的绝对量表，是在量表中测量水平最高的量表。
5、对考评指标、考评标准的计分，可采用自然数法和系数法。自然数法计分可以是每个等级只设定一个自然数，也可以是每个等级有多个自然数供选择。多个自然数的选择可以是百分制，也可以采用非百分制。系数法可分为函数法和常数法两种计分方法。
3、等距量表：没有绝对的零点，只能做加减的运算，不好做乘除的运算。
4、比率量表：较为理想的量表，有一个只有实际意义的绝对量表，是在量表中测量水平最高的量表。
5、对考评指标、考评标准的计分，可采用自然数法和系数法。自然数法计分可以是每个等级只设定一个自然数，也可以是每个等级有多个自然数供选择。多个自然数的选择可以是百分制，也可以采用非百分制。系数法可分为函数法和常数法两种计分方法。
第3题：
在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第4题：
绩效考评标准量表的设计有()。
A.名称量表
B.等级量表
C.等距量表
D.比率量表
E.对称量表
B.等级量表
C.等距量表
D.比率量表
E.对称量表
答案：A,B,C,D
解析：
第5题：
（ ）是测量水平最高的绩效考评量表。
A.比率量表
B.等距量表
C.等级量表
D.名称量表
B.等距量表
C.等级量表
D.名称量表
答案：A
解析：
比率量表是量表中测量水平最高的绩效考评量表，也被科学家认为是较为理想的量表。
第6题：
在绩效考评中采用的量表大多数属于（ ）。
A.等级量表
B.等距量表
C.名称量表
D.比率量表
B.等距量表
C.名称量表
D.比率量表
答案：B
解析：
在绩效考评中所采用的量表大多数属于等距量表。等距量表没有绝对的零点，只能做加减的运算，不好做乘除的运算。
第7题：
（ ）是在量表中测量水平最高的量表，被科学家认为是较为理想的量表。
A.等级量表
B.等距量表
C.名称量表
D.比率量表
B.等距量表
C.名称量表
D.比率量表
答案：D
解析：
本题考查的是比率量表的相关知识。
第8题：
在绩效考评系统中,()是组织与个人进行考评沟通的一种方法。
A.标准绩效
B.考评绩效
C.反馈绩效
D.评价绩效
正确答案:C
第9题：
()是在量表中测量水平最高的量表，被科学家认为是较为理想的量表。
A:等级量表
B:等距量表
C:名称量表
D:比率量表
B:等距量表
C:名称量表
D:比率量表
答案：D
解析：
本题考查的是比率量表的相关知识。
第10题：
(2015年11月)（ ）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。
A.比率量表
B.等距量表
C.等级量表
D.名称量表
B.等距量表
C.等级量表
D.名称量表
答案：A
解析：
P334-335
比率量表是在绩效考评标准量表中测量水平最高的量表。
比率量表是在绩效考评标准量表中测量水平最高的量表。