电力系统职业技能鉴定
1．员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。（A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力
题目
1．员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。
（A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力
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相似问题和答案
第1题：
通过对认同及其特点的分析，下列说法正确的是（ ）
A.认同不是社会规范的接受及品德形成的一个关键阶段
B.认同是规范内化的一种较低的接受水平
C.认同是确立自觉遵从态度的开端
D.认同是社会规范接受和品德形成的最高阶段
B.认同是规范内化的一种较低的接受水平
C.认同是确立自觉遵从态度的开端
D.认同是社会规范接受和品德形成的最高阶段
答案：C
解析：
社会规范学习过程也是个体适应社会生活的过程，也是认同社会规范的过程。认同是社会规范的接受及品德形成的一个关键阶段；认同不是规范内化的一种较低的接受水平；内化是社会规范接受和品德形成的最高阶段。
第2题：
员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（ ）
答案：错
解析：
略
第3题：
国家认同是参与社会的前提。国家认同主要包括国家意识、政治认同、文化自信等。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
A对
B错
对
略
第5题：
1．如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。
（A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性
答案：B
解析：
第6题：
员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。
A.企业现状
B.超越个人的共同价值观
C.企业的盈利能力
D.企业家的个人价值观
B.超越个人的共同价值观
C.企业的盈利能力
D.企业家的个人价值观
答案：B
解析：
第7题：
1．实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（ ）进行企业文化培训。
（A）各级领导干部（B）管理人员（C）全体员工（D）各级领导干部、全体员工
答案：D
解析：
第8题：
企业文化的作用()。
A.企业文化给员工传达一种认同感
B.企业文化能促使员工对某件事更加努力
C.作为一个社会系统，文化使组织更稳定
D.文化使员工感觉到组织行为，这为员工提供一个参考坐标系，是他们采取恰当行动的指南
参考答案：ABCD
第9题：
1．员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ）
答案：错
解析：
正确答案：员工是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者和实践者。
第10题：
企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容（）。
A确立广大员工认同的企业价值观网络
B确立广大员工认同的企业目标网络
C确立广大员工认同的人际关系网络
D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证
A,B,C,D
略