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美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论
题目
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）
A需要型激励理论
B状态型激励理论
C过程型激励理论
D因果型激励理论
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相似问题和答案
第1题：
美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()
参考答案：对
第2题：
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。
A期望理论
B双因素论
CY理论
DZ理论
A
略
第3题：
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在()
A、《企业管理学》一书中提出
B、《人的动机理论》一书中提出
C、《工作和激励》一书中提出
D、《动机论》一书中提出
参考答案：C
第4题：
1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）
- A、公平理论
- B、期望理论
- C、需要层次论
- D、激励——保健理论
正确答案:B
第5题：
简述美国心理学家V.弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论？
正确答案:期望理论在20世纪60年代中期提出并形成的。期望理论认为，当人们预期到某一行为能给个人带来既定的结果，且这种结果对个人具有吸引力时，个人才会采取这一特定行为。弗鲁姆认为，员工在工作中的积极性或努力的程度（激励力）是效价与期望值的乘积：M＝E×V
第6题：
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
参考答案：正确
第7题：
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）
A需要层次论
B期望理论
C目标理论
D强化理论
B
略
第8题：
美国心理学家弗罗姆1964年在《工作与激励》一书中提出()理论
A.期望
B.效价
C.激励
D.学习
参考答案：A
第9题：
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。
- A、期望理论
- B、双因素论
- C、Y理论
- D、Z理论
正确答案:A
第10题：
期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）
- A、努力和绩效
- B、努力和奖励
- C、绩效与奖励
- D、奖励与个人需要
正确答案:B