劳动关系协调员(师)
意大利集体谈判的特点有（）。A、国家关于集体谈判的法规甚少，集体谈判主要靠劳资自治B、集体谈判的形式已被社会认同，因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力C、各种类型的集体谈判互相交织，容易导致内容之间的不协调D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起，实践中难以明确区分开E、政府对谈判采取不干预政策
题目
意大利集体谈判的特点有（）。
- A、国家关于集体谈判的法规甚少，集体谈判主要靠劳资自治
- B、集体谈判的形式已被社会认同，因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力
- C、各种类型的集体谈判互相交织，容易导致内容之间的不协调
- D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起，实践中难以明确区分开
- E、政府对谈判采取不干预政策
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相似问题和答案
第1题：
日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。
- A、集体谈判主要在企业内部进行
- B、“春斗”
- C、谈判主要以劳动条件为主
- D、谈判结构高度集中
- E、劳资合作
正确答案:A,B,E
第2题：
英国劳动关系制度的显著特点是什么（）
- A、两个主要的语言和文化群体
- B、分散型和零碎型的集体谈判
- C、强制性谈判
- D、自愿的集体谈判
正确答案:D
第3题：
意大利集体谈判的特点有（）。
- A、国家关于集体谈判的法规甚少，集体谈判主要靠劳资自治
- B、集体谈判的形式已被社会认同，因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力
- C、各种类型的集体谈判互相交织，容易导致内容之间的不协调
- D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起，实践中难以明确区分开
- E、政府对谈判采取不干预政策
正确答案:A,B,C,D
第4题：
集体谈判的特征有（）。
- A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
- B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
- C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
- D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
- E、集体谈判是通过民主协商进行的
正确答案:A,B
第5题：
典型的谈判机构形式有（）
- A、联合谈判办公室
- B、谈判小组
- C、单兵谈判
- D、集体谈判
正确答案:A,B,C
第6题：
政府在集体谈判中扮演的是“裁判员”角色，政府介入集体谈判的途径有哪些？
正确答案:（1）制定劳动立法和一些基本国策，用以规范和影响集体谈判
（2）政府对集体谈判的内容的干预表现为间接干预和直接干预
（3）对集体协议实施的干预
（4）通过对国家经济形势的分析预测，对集体谈判进行宏观指导
（5）建立三方性协商机制，协调劳资双方在集体谈判中所出现的问题
第7题：
意大利人的谈判风格一般表现为（）。
- A、比较遵守约会时间
- B、集体意识强
- C、更看重商品的价格
- D、出言谨慎，崇尚契约
正确答案:C
第8题：
意大利的集体谈判种类有（）。
- A、三方协商谈判
- B、全国性组织之间的谈判
- C、各行业组织的谈判
- D、地方工会与雇主组织的谈判
- E、企业内谈判
正确答案:B,C,D,E
第9题：
集体谈判问题类型有（）（）（）
正确答案:约束性的；非约束性的；禁止性的
第10题：
（）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。
- A、英国
- B、意大利
- C、德国
- D、荷兰
正确答案:A