最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。A、办理病假手续B、办理事假手续C、履行正常的劳动义务D、没有履行正常的劳动义务

《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

A 带薪年休假

B 探亲假

C 婚丧假

D 生育(产)假、节育手术假

依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：( )

A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准

B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人

C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬

D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”

劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。( )

劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做最低工资数额。()

劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做（ ）。

A．最低工资率

B．最低工资

C．最低工资数额

D．最低工资制度

A、加班加点工资

B、特殊工作环境、条件下的津贴

C、劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬

D、国家法律、法规、政策规定的社会保险、福利待遇等

根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同( )的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

在劳动者履行了正常劳动义务的前提下，所在用人单位支付给劳动者的“最低工资”不得低于最低工资标准。这里的“最低工资”是指劳动者领取的( )。

A．全部工作时间内的劳动报酬

B．一个月的全部收入

C．一个月的工资和加班费

D．在法定工作时间内的劳动报酬

E．现金收入