培训方案设计的指南是()。
第1题:
第2题:
第3题:
A.培训需求分析
B.培训指导者
C.培训目标、培训内容
D.培训方法
第4题:
关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是()。(2013年5月二级真题)
第5题:
培训的印刷材料中,()是培训中的指导和参考材料。(2011年11月二级真题)
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
培训中使用的印刷材料有()。
第10题:
培训中的印刷材料有()。
多选题培训方案设计的主要内容()A确定培训对象B培训项目适当C选择地点D培训形式的确定
下面哪项是分级保护方案设计指南?()A、BMB-17B、BMB-23C、BMB-20D、BMB-5
单选题培训的印刷材料中,( )是培训中的指导和参考材料。[2011年11月二级真题]A 工作任务表B 岗位指南C 培训者指南D 学员手册
人力资源培训的具体工作流程包括()。A、培训需求分析B、培训规划方案设计C、培训组织实施D、入职培训E、培训工作评估
单选题培训方案设计的指南是()。A 培训需求分析B 培训指导者C 培训目标、培训内容D 培训方法
单选题确定培训目标和制订培训计划的前提,同时也是进行培训评估的重要依据是( )A 拟定培训计划B 培训需求分析C 培训规划方案设计D 培训效果评估
员工培训与开发的基本内容包括()A、培训需求分析B、培训方案设计C、培训过程实施D、培训效果评价
单选题下面哪项是分级保护方案设计指南?()A BMB-17B BMB-23C BMB-20D BMB-5
单选题关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是()。(2013年5月二级真题)A 岗位指南就是岗位说明书B 岗位指南必须像技术手册那样精确C 岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D 岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本
多选题员工培训与开发的基本内容包括()A培训需求分析B培训方案设计C培训过程实施D培训效果评价