铁塔专业考试

月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点()代维费支付的依据;单站考核结果作为该考核站点()代维费支付的依据。A、80%、20%B、20%、80%C、70%、30%D、30%、70%

题目

月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点()代维费支付的依据;单站考核结果作为该考核站点()代维费支付的依据。

  • A、80%、20%
  • B、20%、80%
  • C、70%、30%
  • D、30%、70%
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第1题:

代维月度考核分为哪两个部分()。

  • A、区域得分
  • B、单站得分
  • C、基础管理
  • D、现场检查

正确答案:A,B

第2题:

运营主管的考核分为()。

  • A、日常考核
  • B、月度考核
  • C、年度考核
  • D、聘期届满考核

正确答案:A,C,D

第3题:

月度考核是对代维单位考核的基础数据,以()实施考核,作为代维费用支付的依据。

  • A、区域经理为主体(地市公司参与)
  • B、地市公司为主体(区域经理参与)
  • C、省公司为主体(地市公司参与)

正确答案:A

第4题:

加油站经理的月度考核执行人是()。

  • A、区域主管会计
  • B、区域经理
  • C、财务部门
  • D、零管部门

正确答案:B

第5题:

柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。


正确答案:错误

第6题:

操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。


正确答案:正确

第7题:

培训实施情况与考核结果同时纳入厂站月度同业务竞赛考核中


正确答案:正确

第8题:

以下哪些属于基站月度代维考核的区域维护质量考核()。

  • A、上站配合及时率
  • B、平均断电退服时长
  • C、巡检完成率
  • D、断站恢复时长

正确答案:A,B,C

第9题:

加油站班主管的月度考核执行人是()。

  • A、加油站经理
  • B、区域经理
  • C、财务部门
  • D、零管部门

正确答案:A

第10题:

考核方式分为工作绩效考核及()两部分,采取直线考核形式,由员工的直接上级进行考核。

  • A、年度综合考核
  • B、半年度综合考核
  • C、季度综合考核
  • D、月度综合考核

正确答案:A

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