心理知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
职业生涯规划具有特别重要的意义在于()
A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力
B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展
C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标
D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作
参考答案：ABCD
第2题：
大学生职业生涯规划的意义()
A.帮助大学生夯实就业基础
B.强化大学生发展的目的性和计划性
C.有助于大学生加深自我认识和进行恰当的自我定位
D.提高就业竞争力
参考答案：ABCD
第3题：
试论述职业生涯规划理论与实践发展的主要阶段。
参考答案：职业生涯规划与管理自创立以来，经历了100多年的发展，其中可划分为三个主要阶段。
(1)职业与职业指导阶段职业生涯规划与管理的实践最初是以职业指导形式出现的，所谓职业指导是由专门的机构帮助择业者确定职业方向、职业选择、准备就业并谋求职业发展的咨询指导过程。这一阶段的主要实践是对职业选择进行的帮助活动，其理论依据是心理学中的人职匹配理论，使用的工具是心理测验。主要代表人物有帕森斯、威廉姆森和霍兰德。
(2)职业生涯发展与职业生涯辅导阶段自从20世纪60年代以来，各种关于职业生涯规划与管理的理论渐渐浮出水面，促进了学科的大发展。这时期的代表人及其理论主要有，萨柏的终生职业生涯发展理论，罗杰斯的非指导职业生涯理论，施恩的职业锚理论等等。
(3)全面生涯发展与辅导阶段：这一时期的职业生涯发展理论不只是包含职业生涯，而是进一步扩大到家庭生涯，职业辅导从民间、社会为主，过渡到学校、政府，后到企业的全面参与。
(1)职业与职业指导阶段职业生涯规划与管理的实践最初是以职业指导形式出现的，所谓职业指导是由专门的机构帮助择业者确定职业方向、职业选择、准备就业并谋求职业发展的咨询指导过程。这一阶段的主要实践是对职业选择进行的帮助活动，其理论依据是心理学中的人职匹配理论，使用的工具是心理测验。主要代表人物有帕森斯、威廉姆森和霍兰德。
(2)职业生涯发展与职业生涯辅导阶段自从20世纪60年代以来，各种关于职业生涯规划与管理的理论渐渐浮出水面，促进了学科的大发展。这时期的代表人及其理论主要有，萨柏的终生职业生涯发展理论，罗杰斯的非指导职业生涯理论，施恩的职业锚理论等等。
(3)全面生涯发展与辅导阶段：这一时期的职业生涯发展理论不只是包含职业生涯，而是进一步扩大到家庭生涯，职业辅导从民间、社会为主，过渡到学校、政府，后到企业的全面参与。
第4题：
职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
A对
B错
对
略
第5题：
大学生职业生涯规划心理辅导的实务指导可以从哪些方面着手（ ）。
A.自我了解
B.职业生涯的发展与决定
C.获取有关职业的知识
D.整合有关自我和职业的知识
B.职业生涯的发展与决定
C.获取有关职业的知识
D.整合有关自我和职业的知识
答案：A,C,D
解析：
第6题：
学校与专业是大学生进行职业生涯规划的基础。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
职业生涯管理的任务主要包括()。
A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作
D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
E.员工工作岗位与职业生涯的调适
B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作
D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
E.员工工作岗位与职业生涯的调适
答案：A,B,C,D,E
解析：
组织职业生涯管理的任务： (一)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 (二)确定组织总体发展目标与职业需求规划 (三)开展与职业生涯管理相结合的评估工作 (四)对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 (五)员工工作岗位与职业生涯的调适 (六)员工职业生涯发展与技能培训开发
第8题：
影响大学生职业生涯发展与规划的原因是( )。
A、高等学校缺乏适当的职业生涯指导
B、就业形势严峻
C、对外围环境认识的缺乏
D、对自我的认识不足
参考答案：ABCD
第9题：
大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定
答案：对
解析：
第10题：
组织职业生涯管理的任务包括（）。
- A、帮助员工开展职业生涯规划与开发
- B、确定职业需求规划
- C、对员工职业生涯发展进行定期评估
- D、员工工作岗位与职业生涯的调试
- E、员工职业生涯与技能培训开发
正确答案:A,B,C,D,E