不属于谈判学探讨谈判人员气质性格主要目的和意义的是()
第1题:
A.谈判目标
B.谈判对手
C.谈判时间
D.谈判环境及投入谈判的人员
第2题:
A.谈判原则合法,即谈判双方在尊重对方的基础上,坚持合法的原则。
B.谈判议题或标的合法,即谈判的内容、交易项目具有合法性。
C.谈判主体合法,即参与谈判的企业、公司、机构或谈判人员具有合法资格。
D.谈判手段合法,即应通过合理的手段达到谈判的目的。
第3题:
A、气质
B、素质
C、个性
D、性格
第4题:
为了保证商务谈判取得预期的效果,组织谈判小组的原则包括()。
第5题:
在谈判开局阶段,谈判各方需要进行磋商和确定的是()
第6题:
A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系,个别人高超的谈判技巧,往往能够保证谈判获得预期的结果
B.谈判人员的性格可能各种各样,作为一个谈判集体,要由同一种性格的人员组成,通过“性格的同质作用”,使每个人的才能得到充分发挥
C.在组建谈判班子时,必须做到知识互补,使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补
D.组建谈判班子,首先遇到的是人数问题,如果谈判班子人数太多,协调的难度就会增加;谈判班子人数太少,又会疲于应付,对谈判不利
第7题:
谈判学在对谈判人员素质的研究中,探讨人的气质性格及相关知识,主要目的和意义有哪几点
1.组建优势互补的谈判群体
2.扬长避短加强自身的修养
3.根据对手特点“对症下药”
略
第8题:
A.谈判双方相互介绍程序规则
B.谈判双方探讨谈判范围
C.谈判双方达成协议
D.分析谈判双方的优劣势
第9题:
商务谈判策划主要包括谈判目标、谈判策略、谈判议程、谈判人员的分工职责和()。
第10题:
下列选项中,不属于商务谈判的构成要素的是?()