下列哪一项理论关注的焦点在于如何使组织中的个体成员接受变革，以及变革代理者如何管理变革等方面（）A、科特列维的变革过程理论B、丹特和顾特伯格的变革过程理论C、埃德加施恩的组织变革理论D、柯克帕特里克的评估模型

题目

下列哪一项理论关注的焦点在于如何使组织中的个体成员接受变革，以及变革代理者如何管理变革等方面（）

A、科特列维的变革过程理论
B、丹特和顾特伯格的变革过程理论
C、埃德加施恩的组织变革理论
D、柯克帕特里克的评估模型

如果没有搜索结果，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

根据勒温，通过认同与内在化等方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式是组织变革的“冻结”阶段。()

参考答案：错误

第2题：

()更关注塑造愿景、激发员工热情以及鼓励员工,而()更关注结构、控制及按表现给予奖励。

A.交易型领导、变革型领导

B.变革型领导、交易型领导

C.高水平的领导-成员交换、低水平的领导-成员交换

D.低水平的领导-成员交换、高水平的领导-成员交换

正确答案：B

第3题：

为了实行变革，首先要进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来，这属于变革程序中的( )步骤。

A．确定问题

B．组织诊断

C．实行变革

D．变革效果评估

正确答案：C
解析：实行变革必然会受到来自各方面的阻力。因此，为了实行变革，首先要进行宣传和动员，提高对组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。在此基础上，就要着重研究和制定切实可行的变革计划。一般而言，在变革计划制定之后，先在部分部门进行试行，待取得经验后再全面试行。

第4题：

下列哪一项不属于组织变革过程理论（）

A、认知转化理论
B、埃德加施恩的组织变革理论
C、科特列维的变革过程理论
D、丹特和顾特伯格的变革过程理论

正确答案:A

第5题：

进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来，这属于变革程序中的( )。

A.确定问题
B.组织诊断
C.实行变革
D.变革效果评估

答案：C

解析：

实行变革必然会受到来自各方面的阻力。因此，为了实行变革，首先要进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。在此基础上，就要着重研究和制定切实可行的变革计划。一般而言，在变革计划制定之后，先在部分部门进行试行，待取得经验后再全面展开。

第6题：

指明变革的方向和方法，使组织成员形成新的态度和行为模式，这是勒温变革模式中的()阶段的任务。

A、解冻

B、变革

C、巩固

D、再冻结

参考答案：B

第7题：

变革程序中，为了( )，进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。

A.确定问题
B.组织诊断
C.实行变革
D.变革效果评估

答案：C

解析：

实行变革必然会受到来自各方面的阻力。因此，为了实行变革，首先要进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。在此基础上，就要着重研究和制定切实可行的变革计划。一般而言，在变革计划制定之后，先在一些部门进行试行，待取得经验后再全面试行。

第8题：

教育组织在变革中需要关注()

A、构筑信任,增强稳定感

B、及时沟通

C、组织成员的参与

D、构建组织变革的科学策略

正确答案： ABCD

第9题：

根据IIA《准则》，下列( )项很好地描述了多数内部审计师关注的两种一般舞弊类型。

A.不恰当的支付(如贿赂和回扣)，以及税收舞弊
B.使组织获利的舞弊，以及损害组织的舞弊
C.接受贿赂和回扣，以及不恰当的第三方交易
D.接受贿赂或盗用资产，以及错误的占用资产

答案：B

解析：

B使组织获利的舞弊，以及损害组织的舞弊，是IIA《准则》中提到的两种舞弊类别或类型。选项A不正确，不恰当的支付以及税收舞弊，是IIA《准则》中提到的两种一般舞弊类型的例子。选项C不正确，接受贿赂和回扣，以及不恰当的第三方交易，是IIA《准则》中提到的两种一般舞弊类型的例子。选项D不正确，接受贿赂或盗用资产，以及错误的占用资产，是IIA《准则》中提到的两种一般舞弊类型的例子。

第10题：

家庭教养模式中，关注家庭成员间互动如何影响个体的成长与发育是（　）影响。

A、纵向
B、竖向
C、横向
D、宏观

正确答案:C

人力资源管理

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容