人力资源管理
某企业多年来任务完成的都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差，该领导很可能是管理方格中所说的（）。A、贫乏型B、乡村俱乐部型C、任务型D、中庸型
题目
某企业多年来任务完成的都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差，该领导很可能是管理方格中所说的（）。
- A、贫乏型
- B、乡村俱乐部型
- C、任务型
- D、中庸型
相似问题和答案
第1题：
某企业多年来生产任务完成的一直不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的( )。
A.贫乏型
B.俱乐部型
C.任务型
D.中间型
第2题：
A.虚弱型领导
B.任务型领导
C.俱乐部型领导
D.协作型领导
第3题：
A、任务型领导
B、俱乐部型领导
C、协作型领导
D、虚弱型领导
第4题：
B.协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作
C.协助职工制定符合实际的职业生涯规划
D.对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导
E.妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突
第5题：
A、贫乏型
B、俱乐部型
C、任务型
D、中间型
第6题：
A、贫乏型
B、俱乐部型
C、任务型
D、中间型
第7题：
A.贫乏型
B.乡村俱乐部型
C.任务型
D.中庸之道型
第8题：
任务导向型领导是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是（ ）。
A．某高校中层领导林某在负责组建新系时，挑选了自己的老同学小王，在他看来，虽然小王能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结
B．某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神，为了完成工作任务，经常安排职工加班
C．某领导很关心自己的下属，经常帮助他们解决工作和生活上的困难
D．某领导给下属布置工作任务后完成时再验收，平常从不过问下属怎样完成任务和任务完成了多少
由定义项中“把任务规定得明确、组织条理分明和委派职责分明”等，可以得到选项中只有B合适。
第9题：
某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导很可能是管理方格中所说的：()。
A.贫乏型
B.乡村俱乐部型
C.任务型
D.团队型
第10题：
对于企业职工的收入水平，下列哪些说法是正确的（）。
- A、计划经济下国家可以直接确定企业职工的收入水平
- B、市场经济下国家可以直接确定企业职工的收入水平
- C、市场经济下国家只能制定最低工资标准，不可以直接确定企业职工的收入水平
- D、市场经济下企业有权确定本企业职工的收入水平
- E、计划经济下企业可以直接确定本企业职工的收入水平
正确答案:A,C,D