密执安大学的双中心论研究发现员工导向的领导者与高群体生产率和高工作满意度呈正相关。
第1题:
A. 员工导向和质量导向
B. 员工导向和生产导向
C. 质量导向和生产导向
D. 员工导向和管理导向
第2题:
密歇根大学对领导行为的研究,认为最佳的领导方式是()
A. 高工作,高关心
B. 高工作,低关心
C. 以员工为中心
D. 以生产为中心
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究,总结出描述领导者行为的两个维度:()。
第5题:
密执安大学20世纪40年代的研究表明学校等非生产部门,工作导向的领导行为要优于员工导向型。
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
密执安大学20世纪40年代的研究表明,学校等非生产部门,工作导向的领导行为要优于员工导向型。
A对
B错
第8题:
A、高的群体生产率和低满意度
B、低的群体生产率和高满意度
C、高的群体生产率和高满意度
D、低的群体生产率和低满意度
第9题:
领导行为理论研究中领导行为在员工导向和()两种基本要素之间。
第10题:
美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与()两个方面。