管理学
密执安大学的双中心论研究发现员工导向的领导者与高群体生产率和高工作满意度呈正相关。
题目
密执安大学的双中心论研究发现员工导向的领导者与高群体生产率和高工作满意度呈正相关。
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相似问题和答案
第1题：
根据密执安大学领导行为的研究,提出了两种领导行为方式()
A. 员工导向和质量导向
B. 员工导向和生产导向
C. 质量导向和生产导向
D. 员工导向和管理导向
正确答案:B
第2题：
密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是()
A. 高工作，高关心
B. 高工作，低关心
C. 以员工为中心
D. 以生产为中心
正确答案：C
第3题：
密执根大学研究发现生产取向型的领导者能使群体的生产率更高。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度：（）。
- A、关怀维度
- B、定规维度
- C、员工导向
- D、生产导向
正确答案:A,B
第5题：
密执安大学20世纪40年代的研究表明学校等非生产部门，工作导向的领导行为要优于员工导向型。
正确答案:错误
第6题：
美国密执安大学人为的生产导向的领导者同俄亥俄州立大学的结构维度的观点相似。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第7题：
密执安大学20世纪40年代的研究表明，学校等非生产部门，工作导向的领导行为要优于员工导向型。
A对
B错
错
略
第8题：
在领导行为理论中,密执安大学的研究(即利克特Likert的研究)结论表明,员工导向型的领导者与()成正相关。
A、高的群体生产率和低满意度
B、低的群体生产率和高满意度
C、高的群体生产率和高满意度
D、低的群体生产率和低满意度
参考答案：C
第9题：
领导行为理论研究中领导行为在员工导向和（）两种基本要素之间。
- A、环境导向
- B、领导者导向
- C、内容导向
- D、生产导向
正确答案:D
第10题：
美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与（）两个方面。
- A、面向发展
- B、面向效益
- C、面向组织
- D、面向职工
正确答案:D