辅警考试
研究有关领导问题的理论有（）A、领导性格理论B、强化理论C、领导行为理论D、领导权变理论E、需求层次理论
题目
研究有关领导问题的理论有（）
- A、领导性格理论
- B、强化理论
- C、领导行为理论
- D、领导权变理论
- E、需求层次理论
相似问题和答案
第1题：
对领导问题的研究在20世纪60年代逐渐形成了权变理论。()
第2题：
领导心理方面的研究主要体现为()的研究。
A.领导行为理论
B.领导素质理论
C.权变理论
D.交易理论
第3题：
研究有关领导问题的理论有 领导特质理论、强化理论和领导方式理论。()
第4题：
主要研究与领导者才能有关的身体特征，个性特征等的领导理论属于（）。
- A、领导性格理论
- B、领导环境理论
- C、随机理论
- D、管理方格理论
正确答案:A
第5题：
领导心理方面的研究主要体现为（）的研究。
A领导行为理论
B领导素质理论
C权变理论
D交易理论
B
略
第6题：
研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类()
A、领导权变理论
B、领导特性理论
C、领导行为理论
D、领导连续流理论
第7题：
领导情境理论又称领导权变理论，主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。()
第8题：
研究领导问题的理论有()
A.领导权变理论
B.领导性格理论
C.领导行为理论
D.领导需求理论
E.领导强化理论
第9题：
教育行政研究的主要内容是（）。
- A、基本理论问题
- B、制度和机构设置问题
- C、组织问题
- D、领导问题
- E、政策问题
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
管理理论对领导问题的研究有哪几种角度？
正确答案: 在现代领导理论研究中，先后出现了分别以特质研究、行为研究和领导情境研究为中心的三个不同阶段。这种研究取向的变化反映了人们管理观念的更新和视野的拓展。
特质理论的研究成果指明了领导人才的素质与有效管理的相关，为挑选管理人才提供了参照。
领导行为研究的成果是构成领导行为结构的主要维度是员工导向和工作导向。前者是指领导者重视人际关系、信任和尊重下属的程度，后者是指他们强调工作目标和技术。
领导情景理论研究的是经“突然”为研究重点。探讨对不同条件的组织在各种环境变量影响下，如何实施领导才能获得成功，这么做比单纯分析领导特质和行为要素要困难