军队文职招聘考试
下面影响组织人力需求的因素中，（）选项更主要A、组织外部 B、组织内部 C、个人因素 D、社会因素
题目
下面影响组织人力需求的因素中，（）选项更主要
- A、组织外部
- B、组织内部
- C、个人因素
- D、社会因素
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相似问题和答案
第1题：
影响人力资源需求的因素有()。
A、经济、法律和社会因素
B、企业战略目标
C、企业组织结构
D、竞争者
E、人力资源自身的因素
参考答案：ABCDE
第2题：
（ ）不是影响人力资源需求预测的一般因素。
A.顾客需求的变化
B.生产需求
C.组织变革的需求
D.追加培训的需求
B.生产需求
C.组织变革的需求
D.追加培训的需求
答案：C
解析：
影响人力资源需求预测的一般因素包括：①顾客的需求变化（市场需求）；②生产需求（或企业总产值）；③劳动力成本趋势（工资情况）；④劳动生产率的变化趋势；⑤追加培训的需求；⑥每个工种员工的移动情况；⑦员工的出勤率；⑧政府的方针政策的影响；⑨工作小时的变化；⑩退休年龄的变化；社会安全福利保障。
第3题：
影响人力资源需求预测的微观因素包括()
A、组织管理水平
B、政治因素
C、组织运行
D、法律因素
E、组织战略
正确答案:ACE
第4题：
影响人力资源需求最重要的因素是（）
- A、人力资源自身因素
- B、经济、政治和法律因素
- C、技术因素
- D、组织的战略目标规划
正确答案:D
第5题：
()不是影响人力资源需求预测的一般因素。
A:顾客需求的变化
B:生产需求
C:组织变革的需求
D:追加培训的需求
B:生产需求
C:组织变革的需求
D:追加培训的需求
答案：C
解析：
影响人力资源需求预测的一般因素包括：①顾客的需求变化（市场需求）；②生产需求（或企业总产值）；③劳动力成本趋势（工资情况）；④劳动生产率的变化趋势；⑤追加培训的需求；⑥每个工种员工的移动情况；⑦员工的出勤率；⑧政府的方针政策的影响；⑨工作小时的变化；⑩退休年龄的变化；（11）社会安全福利保障。
第6题：
在现代货币数量论的货币需求函数中，货币需求量主要取决于
A.总财富;
B.非人力财富在总财富中所占的比例;
C.各种非人力财富的预期报酬率;
D.其他影响货币需求的因素;
正确答案：ABCD
第7题：
影响人力资源需求预测的因素不包括（ ）。
A.组织的战略定位
B.组织结构调整
C.组织的技术变革
D.组织文化
B.组织结构调整
C.组织的技术变革
D.组织文化
答案：D
解析：
在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素包括：①组织的战略定位和战略调整；②组织所提供的产品和服务的变化情况；③组织内部各职位上员工的工作量；④组织的技术变革；⑤组织结构调整；⑥流程再造等。
第8题：
下列选项中，不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。
A、企业发展方向
B、财务预算
C、员工合同终止
D、企业规模
参考答案：C
第9题：
在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）
- A、战略计划
- B、预算
- C、工作设计
- D、社会政治法律
正确答案:A,B,C
第10题：
在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（）
- A、组织外部环境因素
- B、组织内部因素
- C、人力资源自身因素
- D、质量性因素
- E、数量因素
正确答案:A,B,C