军队文职招聘考试
根据双因素理论，属于激励因素的有（）A、管理措施B、公司政策C、晋升D、挑战性工作E、工作责任
题目
根据双因素理论，属于激励因素的有（）
- A、管理措施
- B、公司政策
- C、晋升
- D、挑战性工作
- E、工作责任
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相似问题和答案
第1题：
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()
A、领导的赏识
B、公司政策
C、工资
D、工作条件
参考答案：A
第2题：
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。
A、激励因素
B、正强化因素
C、负强化因素
D、保健因素
参考答案：D
第3题：
根据双因素理论， 引起人们工作动机的因素主要有两个， 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有( )： ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。
A. ①②③
B. ③④
C. ①③④
D. ①②
参考答案：B
第4题：
根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
正确答案:成就；发展；责任
第5题：
在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）
正确答案:错误
第6题：
根据双因素理论，工资属于激励因素。()
参考答案：错
第7题：
根据双因素理论，属于激励因素的有
A.工作物质条件
B.成就
C.责任感
D.提升
E.地位
B.成就
C.责任感
D.提升
E.地位
答案：B,C,D
解析：
第8题：
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论， 下列属于“激励因素”的是 ( )。
A. 公司政策
B. 工资和福利
C. 工作本身
D. 物质工作条件
参考答案：C
第9题：
根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。
- A、需要层次理论
- B、期望机率模式理论
- C、双因素理论
- D、强化理论
正确答案:B
第10题：
根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）
- A、激励因素
- B、保健因素
- C、积极因素
- D、消极因素
正确答案:B