军队文职招聘考试

各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?（　）A、纸笔测验B、量表法C、投射测验D、仪器测量法

题目

各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?（　）

  • A、纸笔测验
  • B、量表法
  • C、投射测验
  • D、仪器测量法
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第1题：

测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。

A． 心理测验
B． 面试法
C． 投射技术
D． 情境测验

答案：A
解析：
A项，心理测验，是测评学习能力的最简单有效的方法，具体的应用形式是笔试；BD两项，对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等；C项，投射技术，是诱导被试者内心思想情感的一个手段，每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时，便可以采用投射技术。

第2题：

测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）

A、心理测验
B、面试法
C、投射技术
D、情境测验

答案：A
解析：
对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

第3题：

测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。

A．心理测验

B．品德测验

C．投射技术

D．情境测验


正确答案：C
考点：教材第84页

第4题：

招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。


正确答案:正确

第5题：

各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法?

  • A、纸笔测验
  • B、量表法
  • C、投射测验
  • D、仪器测量法

正确答案:C

第6题：

(2015年11月)测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）?

A.心理测验
B.面试法
C.投射技术
D.情境测验

答案：A
解析：
P120
对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等。其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

第7题：

各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的方法？（）

A纸笔测验

B量表法

C投射测验

D仪器测量法


C
略

第8题：

各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?()

A.纸笔测验

B.量表法

C.投射测验

D.仪器测量法


参考答案：C

第9题：

测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）

  • A、心理测验
  • B、面试法
  • C、投射技术
  • D、情境测验

正确答案:A

第10题：

最古老、最基本的人员测评方法是（）

  • A、评价中心技术
  • B、面试
  • C、心理测验
  • D、笔试

正确答案:D

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