途径—目标理论理论是以（）理论为依据。A、期望理论B、领导行为四分图理论C、管理方格图理论D、作风理论E、情境理论

A.认知发展理论

B.行动教育理论

C.行为决策理论

D.自然教育理论

途径—目标理论是在( )的基础上发展起来的。

A．效用价值理论

B．激励理论

C．目标管理理论

D．期望理论

A、领导系统理论

B、菲德勒权变理论

C、领导生命周期理论

D、途径—目标理论

A、领导方式双因素理论

B、领导生命周期理论

C、权变领导模型

D、领导连续统一理论

E、目标-途径领导理论

A.认知资源理论

B.生命周期理论

C.途径-目标理论

D.领导者-成员交换理论

E.管理方格理论

关注下属的成熟度的理论是()。

A、领导生命周期理论

B、途径—目标理论

C、情景理论

D、领导者参与模型

目标管理指导思想是以()为基础的。

A、X理论

B、Y理论

C、双因素理论

D、Z理论

目标管理是以()为基础形成的一套管理制度。

A.管理组织理论

B.科学管理理论

C.管理过程理论

D.行为科学管理理论

E.现代管理理论

A.期望理论

B.领导行为四分图理论

C.管理方格图理论

D.作风理论

E.情境理论