军队文职招聘考试
（）是基于个体在组织中的职位。A、领导B、正式权力C、非正式权力D、影响
题目
（）是基于个体在组织中的职位。
- A、领导
- B、正式权力
- C、非正式权力
- D、影响
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相似问题和答案
第1题：
组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和是()。
A、任务
B、职业
C、岗位
D、职务
E、.职位
参考答案：CE
第2题：
组织中任何形式的沟通都基于个体,作为人际沟通中基本单元的个体则成为管理沟通基础中的基础。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第3题：
_____是基于个体在组织中的职位。
A.领导
B.正式权力
C.非正式权力
D.影响
参考答案：B
第4题：
在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。
- A、组织职位图
- B、职位工作内容
- C、职位工作关系
- D、职位说明书
- E、组织职位素质要求
正确答案:D
第5题：
在管理职位描述问卷法中，用来衡量某一管理工作（职位）相对其他工作（职位）而言对组织的贡献度有多大的管理职位因子是（）。
工作评价因子
略
第6题：
在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。()
参考答案：正确
第7题：
在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位 C有职权就有职责D
在一个组织中，下列哪句话是正确的（ ）。
Ａ有职位就有职权Ｂ有职权就有职位
Ｃ有职权就有职责Ｄ有职责就有职权
Ｅ有职责就有职位
正确答案：AC
第8题：
()指根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬。
A、基于职位的薪酬定位
B、基于技能的薪酬定位
C、基于绩效的薪酬定位
D、基于能力的薪酬定位
参考答案：B
第9题：
职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。
- A、职位排序法
- B、因子比较法
- C、职位归类法
- D、因子计分法
- E、问卷法
正确答案:A,B
第10题：
人们由于在组织中身处某一职位而获得的权力就是职位权力。（）
正确答案:错误