军队文职招聘考试

领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）A、生命周期理论B、权变理论C、管理方格理论D、路径-目标理论

题目

领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）

  • A、生命周期理论
  • B、权变理论
  • C、管理方格理论
  • D、路径-目标理论
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

行政领导者通常不把持行政决策权,而是对下属采取自由放任的态度,将较多的行政决策权下放给下属,行政领导者行必要的指导和监督,这种弹性或自由度较大的领导方式是()。

A、专断式领导方式

B、放任式领导方式

C、民主式领导方式

D、集中式领导方式


参考答案：B

第2题：

同一个领导者不可以根据不同的情境自由选择领导方式，表现出任何领导风格。()


答案：错

第3题：

将行政领导方式分为“以人为中心的行政领导方式”的划分依据是( )

A.行政领导的指挥模式

B.行政领导者的权力控制程度

C.行政领导的不同侧重点

D.行政领导者的素质


参考答案：C

第4题：

领导环境对领导的影响有（）。

  • A、影响领导者和组织成会员的情绪
  • B、影响领导者的领导方式
  • C、影响领导者的作风和修养
  • D、决定领导者的能力

正确答案:A,B,C

第5题：

按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序，可以将行政领导方式分为（　　）。


A.专断型行政领导方式

B.民主型行政领导方式

C.放任型领导方式

D.自我调控型领导方式

答案：A,B,C
解析：
按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序，可以将行政领导方式分为：专断型行政领导方式、民主型行政领导方式、放任型领导方式三种。故选ABC。

第6题：

目标导向理论认为可供同一领导者在不同环境下选择使用的领导方式有：

A、指令性方式

B、支持性方式

C、参与性方式

D、以成就为目标的方式


参考答案：ABCD

第7题：

根据不同的划分方法,领导者可划分为不同的类型。按领导者产生的方式划分,领导者可分为正式领导者和()。

A、政治家

B、非正式领导者

C、野心家

D、技术专家


参考答案：B

第8题：

权变理论认为：没有固定的最优领导方式，应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。()


参考答案：对

第9题：

下列哪种领导方式的主要特征是园所领导者权力高度集中，突出领导者的中心地位。（）

A专制型领导方式

B民主参与型领导方式

C放任型领导方式

D权变型领导方式


A
略

第10题：

根据公共事业领导者控制或影响被领导者方式的不同，领导风格有四种类型，称为四种领导体制，具体是：（）、（）、（）、（）。前三种可以统称为权力主义领导方式。（）领导方式注重人际关系，管理者以人为中心，本质上是民主主义，因此才是效率最高的领导方式。


正确答案:专权独裁式；开明专制式；协商式；参与式；参与型

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