军队文职招聘考试
（）通过对变革努力进行研究，发现变革失败的首要原因是没有产生紧迫感。A、约翰•科特B、戴明C、柏拉图D、大野耐一
题目
（）通过对变革努力进行研究，发现变革失败的首要原因是没有产生紧迫感。
- A、约翰•科特
- B、戴明
- C、柏拉图
- D、大野耐一
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
组织物质环境变革的直接原因是组织的( )。
A．结构变革
B．技术变革
C．人员变革
D．文化变革
E．战略变革
正确答案：BD
第2题：
约翰·科特变革模式的第一个阶段是（ ）。
A．努力构思设想，制定变革战略
B．形成紧迫感
C．传播变革设想
D．创造短期利益
正确答案：B
约翰?科特模式的八个阶段。
约翰?科特模式的八个阶段。
第3题：
组织变革的基本程序的首要步骤是()。
A、进行组织诊断
B、设计组织变革
C、评估组织变革
D、实施组织变革
参考答案：A
第4题：
管理咨询方案的实施几乎无一例外地意味着变革，如果忽略对变革的反应，就会导致实施的失败。
正确答案:正确
第5题：
咨询方案实施的失败有很多原因，减少失败的首要措施是（）
- A、进行质量分析
- B、做好实施规划
- C、变革情境
- D、进行正确的实施领导
正确答案:D
第6题：
组织变革过程的第一个阶段是（ ）。
A．建立联合指导委员会
B．形成变革的紧迫感
C．构思变革设想，制定变革战略
D．采取变革行动
正确答案：B
组织变革过程的第一个阶段是形成变革的紧迫感。
组织变革过程的第一个阶段是形成变革的紧迫感。
第7题：
为了防止变革的失败，库尔特·卢因提出了三步变革模式，即（ ）
A.改造、变革和重新解冻
B.解冻、变革和创新
C.解冻、创新和重新解冻
D.解冻、变革和重新冻结
B.解冻、变革和创新
C.解冻、创新和重新解冻
D.解冻、变革和重新冻结
答案：D
解析：
第8题：
组织变革的基本程序的首要步骤是( )。
A.进行组织诊断
B.实施组织变革
C.评估组织变革
D.设计组织变革
参考答案：A
第9题：
为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）
- A、改造、变革和重新解冻
- B、解冻、变革和创新
- C、解冻、创新和重新解冻
- D、解冻、变革和重新冻结
正确答案:D
第10题：
人们抵制变革的原因可能有（）。
- A、变革可能会使很多人失业
- B、他们对变革缺乏足够的了解
- C、他们没有看到变革的好处
- D、以上答案都可能
正确答案:D