管理类
单选题哈佛教授约翰.科特的研究表明，变革管理失败有一个共同的因素，下列哪一项为这个共同的因素（）A 在变革活动前未进行现状分析B 在项目定义阶段中，没有建立主要的指标C 高层领导没有认可这项变革活动D 项目团队没有建立紧迫感
题目
单选题
哈佛教授约翰.科特的研究表明，变革管理失败有一个共同的因素，下列哪一项为这个共同的因素（）
A
在变革活动前未进行现状分析
B
在项目定义阶段中，没有建立主要的指标
C
高层领导没有认可这项变革活动
D
项目团队没有建立紧迫感
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相似问题和答案
第1题：
美国哈佛大学商学院教授约翰.科特认为,领导与管理的根本区别在于它们各自的功用不同,领导能带来有用的变革,管理者是为了()
参考答案：维护秩序
第2题：
许多学者提出了不同企业变革模式，其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是 ()
A 、 比尔.史密斯
B 、 库特·卢因
C 、 蒙特·卡斯特
D 、 约翰·科特
B 、 库特·卢因
C 、 蒙特·卡斯特
D 、 约翰·科特
答案：D
解析：
库特·卢因从组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段;卡斯特将组织变革分为六个步骤。
第3题：
（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。
A．卡斯特
B．库特.卢因
C．休哈特
D．约翰.科特
正确答案：B
第4题：
（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。
- A、卡斯特
- B、库特.卢因
- C、休哈特
- D、约翰.科特
正确答案:B
第5题：
约翰·科特认为，企业再造失败在很大程度上是由于领导和组织上的不得力，因此（）领导最适合担当这个重任。
- A、职权型
- B、独裁型
- C、魅力型
- D、变革型
正确答案:C
第6题：
约翰·科特变革模式的第一个阶段是（ ）。
A．努力构思设想，制定变革战略
B．形成紧迫感
C．传播变革设想
D．创造短期利益
正确答案：B
约翰?科特模式的八个阶段。
约翰?科特模式的八个阶段。
第7题：
约翰·罗尔斯的人生中，经历了（）。
- A、幼年丧弟
- B、二战参军
- C、哈佛大学从教四十年
- D、获得哈佛大学“科南特”大学教授称号
正确答案:B,C
第8题：
明显具有突变式变革的模式是()。
A.库尔德卢因模式
B.卡斯特变革模式
C.约翰科特模式
D.施恩的适应循环模式
标准答案：A
第9题：
下列哪一项不属于组织变革过程理论（）
- A、认知转化理论
- B、埃德加施恩的组织变革理论
- C、科特列维的变革过程理论
- D、丹特和顾特伯格的变革过程理论
正确答案:A
第10题：
以下关于约翰·科特论述正确的是（）
- A、约翰·科特是美国人
- B、约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要
- C、约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控
- D、约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量
- E、约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
正确答案:A,B,C,D