中级经济师

人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、可替代性

题目

人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。

  • A、价值
  • B、稀缺性
  • C、不可模仿性
  • D、可替代性
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第1题：

下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。

A．价值

B．稀缺性

C．效益性

D．不可替代性


正确答案：C
解析：组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是：价值、稀缺性、不可替代性、不可模仿性。

第2题：

企业人力资源和人力资源效能通过在企业内部所进行的各种创新活动而形成的人力资源竞争优势能力是指人力资源的适应性竞争能力。()


答案：×

第3题：

组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。

A．价值

B．稀缺性

C．不可模仿性

D．不可替代性

E．满足需要性


正确答案：ABCD
解析：审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的四个条件是：①价值；②稀缺性；③不可模仿性；④不可替代性。

第4题：

组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。

A.流动性
B.可替代性
C.稀缺性
D.可模仿性

答案：C
解析：
研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的以下四个条件：(1)价值；(2)稀缺性；(3)不可模仿性；(4)不可替代性。

第5题：

组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（ ）。

A.价值

B.稀缺性

C.效益性

D.不可替代性

E.不可模仿性


正确答案：ABDE
[答案]：ABDE
[解析]：组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。参见教材P36、37

第6题：

人力资源的组织化,按照VRIO的观点,是企业获得竞争优势的必要条件。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第7题：

根据企业人力资源规划所需求的人力资源数确定企业人力资源补充总量和补充条件。()


答案：√

第8题：

人力资源需求预测的内容不包括（ ）。

A．企业人力资源需求预测

B．企业人力资源结构预测

C．企业人力资源供给预测

D．企业特种人力资源预测


正确答案：B
考点：教材第30 页

第9题：

依据巴尼的标准，人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括（）

A.优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿
B.企业中优秀的人力资源非常稀缺
C.优秀的人力资源容易被替代
D.优秀的人力资源是丰富的

答案：B
解析：
巴尼指出，成为异质性资源必须具备的四个特性，即有价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性，构成了企业竞争优势的内生来源。

第10题：

组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是()。

A:流动性
B:可替代性
C:稀缺性
D:可模仿性

答案：C
解析：
研究者发现，组织中的人力资源管理满足企业优势资源的四个条件是：①价值；②稀缺性；③不可模仿性；④不可替代性。

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