中级经济师
劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任，称为（）。A、行政责任B、民事责任C、刑事责任D、经济责任
题目
劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任，称为（）。
- A、行政责任
- B、民事责任
- C、刑事责任
- D、经济责任
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第1题：
劳动者违反劳动法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()责任。
A、民事
B、赔偿
C、法律
D、刑事
参考答案：B
第2题：
劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。
答案：错
解析：
劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的法律行为。
第3题：
列关于集体合同与劳动合同的描述中，正确的是（ ）。
A．集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织；而劳动合同的当事人一方是职工个人，另一方是企业或事业组织
B．集体合同比劳动合同内容要简单
C．集体合同与劳动合同都是要式合同
D．劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定
正确答案：AD
第4题：
（）是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。
- A、劳动纠纷
- B、劳动争议
- C、劳动诉讼
- D、劳动仲裁
正确答案:B
第5题：
以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。
- A、劳动者丧失劳动能力
- B、劳动者死亡
- C、劳动法律关系主体变更
- D、劳动合同期限届满
- E、约定的劳动合同终止条件
正确答案:A,B,D,E
第6题：
违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。
A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.经济责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.经济责任
答案：B
解析：
本题考查劳动法律责任形式。
民事责任是指违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的民事责任，B项符合题意；
行政责任是指行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时，依法应当承担，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任，A项与题意不符；
刑事责任的主要内容是对违法行为人的人身进行制裁，是最严厉的一种法律责任，具有强制性，C项与题意不符；
经济责任，是指经济法律关系主体违反经济法义务或经济合同义务依法应承担的法律责任，其形式包括违约金、赔偿金、罚款、没收和某些行政处分，D项与题意不符。
民事责任是指违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的民事责任，B项符合题意；
行政责任是指行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时，依法应当承担，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任，A项与题意不符；
刑事责任的主要内容是对违法行为人的人身进行制裁，是最严厉的一种法律责任，具有强制性，C项与题意不符；
经济责任，是指经济法律关系主体违反经济法义务或经济合同义务依法应承担的法律责任，其形式包括违约金、赔偿金、罚款、没收和某些行政处分，D项与题意不符。
第7题：
《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
A对
B错
对
略
第8题：
根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()
A、用人单位
B、劳动者
C、有过错的一方合同主体
D、劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任
参考答案：CD
第9题：
下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（）。
- A、在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等
- B、在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同
- C、在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任
- D、劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉
正确答案:A,B,C
第10题：
劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。
- A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
- B、当事人协商同意解除劳动合同
- C、用人单位认为劳动者不符合岗位要求
- D、当事人一方提出解除劳动合同
正确答案:A