初级经济师

在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（）A、应聘者往往对薪资待遇要求不高B、应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C、招聘的成本比较低D、应聘者与岗位的匹配度比较高E、新员工能得到推荐人的培训与指导

题目

在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（）

  • A、应聘者往往对薪资待遇要求不高
  • B、应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
  • C、招聘的成本比较低
  • D、应聘者与岗位的匹配度比较高
  • E、新员工能得到推荐人的培训与指导
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第1题：

推荐法是一种内部招聘方法。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（ ）。

A．使用推荐法招聘成功的概率较大

B．使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解

C．使用推荐法招聘成本较高

D．使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强


正确答案：C

第3题：

目前企业中比较常见的内部招聘渠道有()

A、网络招聘

B、内部晋升

C、职位公告法

D、岗位轮换

E、员工推荐法


正确答案:BCDE

第4题：

在招聘中，采用内部人推荐法的优点有()。

A:应聘者往往对薪资待遇要求不高
B:应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C:招聘的成本比较低
D:应聘者与岗位的匹配度比较高
E:新员工能得到推荐人的培训与指导

答案：B,C,D,E
解析：
内部人推荐法的优点有：①推荐人已经利用自己对双方的了解进行了岗位与员工的匹配分析，同时由于自己介绍来的员工质量会影响到自己在组织中的声望和地位，因此推荐人会承担起一部分对新员工的岗前培训工作和控制作用；②相关研究发现，通过当前员工介绍而招聘的员工其任期要比其他方式招聘的员工任期长；③招聘成本较低。

第5题：

（ ）属于内部招募方法。

A．推荐法

B．校园招聘

C．档案法

D．网络招聘

E．布告法


正确答案：ACE
教材第62页

第6题：

以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（）。

A 使用推荐法招聘成功的概率较大

B 使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解

C 使用推荐法招聘成本较高

D 使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强


正确答案：C

第7题：

企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有( )。

A．工作公告法

B．广告招聘

C．委托学校的毕业生分配部门招聘

D．推荐招聘


正确答案：A
解析：招聘方法是指让潜在的求职者获取企业招聘信息的方式和途径。招聘方法的选择应与招聘渠道相适应。如果企业选择内部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法。如果企业选择外部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。故选A。

第8题：

组织采用内部招聘时主要有()等途径。

A、广告

B、员工推荐

C、内部人才库选拔

D、发布职位空缺公告招聘


参考答案：CD

第9题：

（ ）属于内部招聘方法．

A．推荐法

B．校园招聘

C．档案法

D．网络招聘

E．布告法


正确答案：ACE
ACE【解析】BD两项属于外部招聘的方法．

第10题：

在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（ ）。

A.应聘者往往对薪资待遇要求不高
B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C.招聘的成本比较低
D.应聘者与岗位的匹配度比较高
E.新员工能得到推荐人的培训与指导

答案：B,C,D,E
解析：
内部人推荐：优点：①人岗匹配对高；②推荐人会承担部分对新员工的岗前培训；③新员工比其他方式招聘的员工任期长；④费用低。

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