劳务员

下列单位中招用农民工都必须依法订立履行劳动合同并且建立权责明确的劳动关系的是（）A、所有用人单位B、劳务公司C、施工单位D、建筑单位

题目

下列单位中招用农民工都必须依法订立履行劳动合同并且建立权责明确的劳动关系的是（）

  • A、所有用人单位
  • B、劳务公司
  • C、施工单位
  • D、建筑单位
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

用人单位和劳动者的劳动关系何时建立?劳动合同应于何时订立?不依法订立用人单位要承担什么法律责任?


参考答案：用人单位自用工之日起即与劳动者订立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付两倍的工资;用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付两倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第2题：

自()起，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。

A、劳动合同生效之日

B、劳动合同订立之日

C、用人单位招用劳动者从事约定的工作之日

D、试用期届满


参考答案：C

第3题：

施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立()并进行用工实名登记。

A.劳动合同

B.劳务分包合同

C.专业分包合同

D.施工分包合同


参考答案：A

第4题：

根据劳动合同法律制度的规定，对于劳动合同订立的说法正确的是（ ）。

A.甲体育单位招用15周岁的体育生，应依法履行手续，保障其接受义务教育的权利
B.乙公司不招用有宗教信仰的职工
C.丙公司要求入职人员每人交纳1000元保证金
D.丁公司扣押林某户口本

答案：A
解析：
(1)选项AB：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。(2)选项CD：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第5题：

施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立()并进行(),具备条件的行业应当通过相应的()进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员,()进入项目现场施工。

A.劳动合同

B.用工实名登记

C.管理服务信息平台

D.不得


参考答案：ABCD

第6题：

用人单位招用自主择业转业退伍军人的，需要订立劳动合同吗?

A、双方协商确定

B、应当依法订立劳动合同


参考答案：　A

第7题：

所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第8题：

只有依法订立劳动合同，才标志着用人单位和劳动者建立劳动关系。()


参考答案：错误

第9题：

施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行（ ）。

A.安全合同
B.人事合同
C.劳务合同
D.劳动合同

答案：D
解析：
1.4、1.3验证劳动合同：施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。

第10题：

《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”

A对

B错


对
略

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