绩效管理与业务能力提升继续教育

绩效管理应遵循(),管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜,使管理过程公开化和透明化。A、客观性原则B、开放性原则C、有效沟通原则D、全员参与原则

题目

绩效管理应遵循(),管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜,使管理过程公开化和透明化。

  • A、客观性原则
  • B、开放性原则
  • C、有效沟通原则
  • D、全员参与原则
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

()的含义是:将相互关联的过程作为系统加以识别.理解和管理,有助于组织提高实现目标的有效性和效率。

A.过程方法原则

B.持续改进原则

C.系统管理原则

D.全员参与原则


参考答案:A

第2题:

绩效管理制度的内容基本包括()和对绩效管理制度的解释、实施和修改等问题做出必要的说明。

A在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性

B明确规定绩效管理的目标、程序和步骤

C明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求

D对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释


正确答案:ABCD

第3题:

公司进行销售风险管理应遵循以下原则:()

A.全员参与原则

B.预防为主原则

C.统筹协调原则

D.突出重点原则


答案:ABCD

第4题:

( )体现了质量管理应遵循的基本原则,包括了质量管理的指导思想和质量管理的基 本方法。

A.八项质量管理原则 B.领导作用
C.全员参与 D.注重实效


答案:A
解析:
八项质量管理原则体现了质量管理应遵循的基本原则,包括了质量管理的指导思 想和质量管理的基本方法,提出了组织在质量管理中应处理好与顾客、员工和供方三者 之间的关系。

第5题:

银行合规管理应当遵循的原则有()。

A.独立性原则
B.系统性原则
C.全员参与原则
D.实用性原则
E.强制性原则

答案:A,B,C,E
解析:
银行合规管理应当遵循独立性、系统性、全员参与、强制性、管理地位与职责明确的科学管理原则。
考点
合规管理概述

第6题:

企业进行绩效管理,一般应遵循的原则有()。

A、战略导向原则

B、客观公正原则

C、规范统一原则

D、科学有效原则


正确答案:ABCD
解析:管理会计应用指引第600号第一章第三条说明企业进行绩效管理,一般应遵循以下原则:(一)战略导向原则。绩效管理应为企业实现战略目标服务,支持价值创造能力提升。(二)客观公正原则。绩效管理应实事求是,评价过程应客观公正,激励实施应公平合理。(三)规范统一原则。绩效管理的政策和制度应统一明确,并严格执行规定的程序和流程。(四)科学有效原则。绩效管理应做到目标符合实际,方法科学有效,激励与约束并重,操作简便易行。

第7题:

班级管理应当遵循的原则有( )

A、方向性原则
B、全面管理原则
C、小规模原则
D、自主参与原则

答案:A,B,D
解析:

第8题:

得含义是:将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理,有助于组织提高实现目标的有效性和效率。

A.过程方法原则

B.持续改进原则

C.系统管理原则

D.全员参与原则


正确答案:C

第9题:

预算管理应围绕企业的战略目标和业务计划有序开展,引导各项责任主体聚焦战略、专注执行、达成绩效,这意味着预算管理应该遵循的原则是( )。

A.战略导向原则
B.权变性原则
C.平衡管理原则
D.过程控制原则

答案:A
解析:
战略导向原则:预算管理应围绕企业的战略目标和业务计划有序开展,引导各项责任主体聚焦战略、专注执行、达成绩效。

第10题:

绩效管理应遵循(),全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键,从组织高层到每位专业技术人员都有不可推卸的责任。

  • A、发展性原则
  • B、开放性原则
  • C、有效沟通原则
  • D、全员参与原则

正确答案:D

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