目标体系应与组织结构相吻合，从而使每个部门都有明确的目标，每个目标都有人明确负责。

办公室工作目标体系应与( )相吻合。

A、组织文化

B、组织结构

C、领导的意图

D、员工的个人利益

目标体系应与（ ）相结合，从而使每个部门都有明确的目标。

A.组织的规模

B.组织结构

C.组织目标

D.组织制度

A、沟通简单

B、有利于提高部门的专业化水平

C、最大限度利用资源

D、每个项目成员都有明确的责任和权力

以下关于组织结构模式不正确的叙述是()

A线性组织结构中每个工作音部门只有一个指令源

B职能组织结构中每个工作部门有两个指令源

C职能组织结构中每个工作部门有多个指令源

D矩阵组织结构中每个部门有两个指令源

A、上下级管理人员以及员工共同制定组织目标

B、进行组织目标分解，并具体展开到组织中每个部门、每个个人

C、确定与目标相联系的责任和权力，并用这些措施来进行管理、评价和决定每个部门和人员的贡献和报酬

D、一套系统化的管理方式

目标体系应与（ ）相结合，从而使每个部门都有明确的目标。

A.组织的规模

B.组织结构

C.组织目标

D.组织制度

尽管不同的企业有不同的组织结构，但所有的组织都存在着共同的特点，这些特点具体表现在（）

A.所有组织都有一个特定的名称和基本设施

B.每个组织都有其特定的目标或一组目标

C.所有组织都是由人组成，个人利益与组织目标的协调是组织必须解决的问题

D.所有组织都是从事经济活动，并且是以追求利润最大化为目标

E.所有组织都有其特定的结构和制度，以规定和限制组织成员的行为

A.观察法

B.专家评估法

C.目标管理法

D.传统审计法

A. 系统分析法

B.整体分析法

C.目标分解法

D.个人负责制