教育管理学

在目标管理过程中，根据每个成员和每个部门的具体工作目标，明确规定各自应该承担的责任，并且授予实施目标应该具备的相应的权力，这种行为称作（）A、论证决策B、分解目标C、定责授权D、协调平衡

题目

在目标管理过程中，根据每个成员和每个部门的具体工作目标，明确规定各自应该承担的责任，并且授予实施目标应该具备的相应的权力，这种行为称作（）

  • A、论证决策
  • B、分解目标
  • C、定责授权
  • D、协调平衡
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

()是指在组织公共关系工作中建立目标体系,每个环节、每个部门、每个员工都有自己的目标和措施,在方案实施之中和之后进行评估的一种评估方法。

A.观察法

B.专家评估法

C.目标管理法

D.传统审计法


正确答案:C

第2题：

目标体系应与( )相结合,从而使每个部门都有明确的目标。A.组织的规模B.组织结构SXB

目标体系应与（ ）相结合，从而使每个部门都有明确的目标。

A.组织的规模

B.组织结构

C.组织目标

D.组织制度


正确答案：B
目标体系应与组织结构相结合，从而使每个部门都有明确的目标。故答案为B。

第3题：

为了使每个生产经营单位和每个生产经营区域都明确一个监督管理部门并落实监督管理责任,鲁办发32号文要求积极推行()。

A.安全生产“网络化”管理

B.安全生产“网格化”管理

C.安全生产目标管理

D.监管责任“实名制”


正确答案：B,D

第4题：

目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。


正确答案:错误

第5题：

目标管理的定义中,最关键的是( )

A、上下级管理人员以及员工共同制定组织目标

B、进行组织目标分解，并具体展开到组织中每个部门、每个个人

C、确定与目标相联系的责任和权力，并用这些措施来进行管理、评价和决定每个部门和人员的贡献和报酬

D、一套系统化的管理方式


参考答案：A

第6题：

目前大部分寿险公司在进行组织设计时， 根据业务发展目标设置不同的专业部门及每个部门的岗位编制数量， 同时明确每个部门的职责权利， 此外还成立独立的审计部门， 上述这些设计内容没有体现出( )。

A. 任务目标原则

B. 集权与分权相结合原则

C. 专业分工和协作原则

D. 执行和监管分设原则


参考答案：B

第7题：

关于团队的表述,下列不正确的是()。

A.每个成员和其他成员的工作密切相关

B.成员之间的工作绩效相互依赖

C.团队成员要将个人目标让位于团队目标

D.绩效评估以个人表现为依据

E.在各种决策过程中，每个成员都扮演着重要角色，甚至和团队中的领导者一起，共同承担责任。


参考答案：D

第8题：

下列关于目标管理的叙述,错误的是()

A.目标管理是一种管理方法

B.管理者和组织成员共同制定目标

C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围

D.目标管理的中心思想是强调制度管理


参考答案：D

第9题：

下列关于目标管理的叙述错误的是()

A.目标管理是一种管理方法

B.管理者和组织成员共同制订目标

C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围

D.目标管理的中心思想是强调制度管理

E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度


参考答案：D

第10题：

目标管理忽视职工的个人差异，不允许每个人各自设置自己的目标。


正确答案:错误

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