绩效定量管理法采用了三类评价方法()
第1题:
A.目标管理法
B.平衡计分卡
C.基于EVA的绩效评价方法
D.KPI方法
第2题:
第3题:
企业综合绩效评价的说法有(企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成;财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析;各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成;财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高)。
第4题:
物业管理绩效评价时,根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算综合评价得分的方法是( )
第5题:
下列关于综合绩效分析、评价的说法正确的有()。
第6题:
企业综合绩效评价指标由( )两大体系构成。
A.财务绩效定量评价指标
B.财务绩效定性评价指标
C.管理绩效定性评价指标
D.管理绩效定量评价指标
第7题:
第8题:
第9题:
绩效定量管理法采用了哪些评价方法()
第10题:
不同个体之间的绩效评价方法中,当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时,绩效评价适合的方法是()