人力资源管理员(四级)
绩效分析涉及四个方面内容： ①开始解决“不能做”的问题； ②成本分析； ③绩效评估； ④绩效偏差的原因分析。 绩效分析的正确步骤是（）A、③②④①B、③④②①C、②③④①D、②④③①
题目
绩效分析涉及四个方面内容： ①开始解决“不能做”的问题； ②成本分析； ③绩效评估； ④绩效偏差的原因分析。 绩效分析的正确步骤是（）
- A、③②④①
- B、③④②①
- C、②③④①
- D、②④③①
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相似问题和答案
第1题：
经营分析主要包含两方面的内容:（）以及财务分析。
A.管理报告
B.绩效考核
C.收入分析
D.利润分析
B.绩效考核
C.收入分析
D.利润分析
答案：A
解析：
第2题：
企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容：选人、育人、用人、留人
正确答案:正确
第3题：
证券投资基金市场营销涉及的内容包括( )四个方面。
A.目标市场与客户确定
B.营销组合设计
C.营销过程管理
D.营销环境分析
答案：ABCD
第4题：
科技节支分析总结的内容包括哪四个方面？
正确答案: 科技节支分析总结的内容包括：问题的提出；方案实施；改进效果；效益分析四个方面。
第5题：
《吕氏春秋》不涉及音乐方面的内容。
正确答案:错误
第6题：
员工绩效考评的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。
正确答案:正确
第7题：
（）主要集中在问题本身而不是组织系统方面，其推动力在于解决问题而不是系统分析。
- A、绩效差距
- B、绩效评价
- C、绩效分析
- D、组织分析
正确答案:A
第8题：
分析的内容不涉及价值判断，只涉及事实判断。()
参考答案：错误
第9题：
平衡计分卡的编制和实施涉及大量绩效指标的取得和分析，容易造成（）方面的障碍。
- A、组织与管理系统
- B、对绩效认识
- C、信息交流
- D、指标分解
正确答案:C
第10题：
关于网站分析在企业中的位置，以下说法最合适的是：（）
- A、网站分析涉及搜索引擎、邮件、社交媒体营销
- B、网站分析只涉及营销渠道
- C、网站分析涉及产品分析和客户分析，不涉及社交媒体营销
- D、网站分析涉及业务的所有方面，包括营销渠道、客户分析和产分析。
正确答案:D