宁波银行企业文化
核心价值观是回答（）A、我们是谁的问题B、我们要到哪儿去C、我们做什么的问题D、我们的事业会不会成功的问题
题目
核心价值观是回答（）
- A、我们是谁的问题
- B、我们要到哪儿去
- C、我们做什么的问题
- D、我们的事业会不会成功的问题
相似问题和答案
第1题：
A.我们是谁的问题
B.我们做什么，为什么而存在的问题
C.我们的事业会不会成功的问题
D.我们去哪儿，要成为什么样的企业的问题
第2题：
使命是核心价值观的载体与反映，是企业生存与发展的理由，是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务，它回答的是( )的现实问题。
A．我们要做什么、应该怎样做
B．我们要做什么、为什么这样做
C．我们应该做什么、为什么这样做
D．我们应该做什么、应该怎样做
解析：使命是核心价值观的载体与反映，是企业生存与发展的理由，是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务，它回答的是“我们要做什么、为什么这样做”的现实问题。
第3题：
A.我们是谁
B.我们将来会到哪里
C.我们做什么
D.我们的价值观是什么
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
事业层战略需要回答的问题是：()
A.我们如何支持选择的战略
B.我们应当涉足哪些行业
C.我们处于哪个行业
D.在各自的行业中我们应当如何竞争
E.以上都是
第6题：
A.我们做什么，我们为什么存在的问题
B.我们到哪里去的问题
C.我们的事业会不会成功的问题
D.我们未来怎么样的问题
第7题：
A、干什么
B、怎么干
C、将去哪里
D、我们是谁
第8题：
A.我们是谁的问题
B.我们要到哪儿去
C.我们做什么的问题
D.我们的事业会不会成功的问题
第9题：
A.我们的事业是什么?
B.我们的顾客群是谁?
C.顾客的需要是什么?
D.我们用什么特殊的能力来满足顾客的需求?
E.如何看待股东、客户、员工、社会的利益?
第10题：
问题20
你认为我们企业是如何取得成功的？
分析 这个问题是用来判断求职者是否对企业有所了解。招聘者之所以使用这个问题，其目的是为了剔除那些对这份工作不够感兴趣，或者不够聪明、不能胜任工作的人。
错误回答 哦，因为你们是一家非常成功的企业，我猜想你们比较注重保持领先地位和击败竞争对手。我敢打赌，你们一定把利润作为衡量成功与否的关键尺度。
评论 尽管这种回答可能是对的，但是因为它太过笼统，所以不可能给面试人留下什么积极的印象。它没有向面试人说明求职者的兴趣，也没有说明求职者对企业的了解程度。通过这个回答，面试人可以相当肯定地认为，求职者对企业以及企业的目标一无所知。
正确回答 我已经注意到，你们的企业在过去两年中开发了一系列新产品。看起来你们采取了各种措施来开发产品和制定营销战略。我认为你们衡量成功的标准应该是新产品在市场上的领先程度。
评论 尽管这种回答（仅仅是举个实例而已）没有“错误回答”那样具体，但它表明求职者对企业的业务有所了解。认为企业注重取得业内领先地位、了解企业在过去两年内取得的成就，这些都表明求职者对企业以及企业的成功衡量标准有比较深入的了解。