员工职称考试及培训知识

人事部门根据内部培训师聘任标准和条件，对各单位推荐的应聘内部培训师进行（）复审，并提出审核意见，在公司或直属厂网站上公布。A、身份B、学历C、职务D、资格

题目

人事部门根据内部培训师聘任标准和条件，对各单位推荐的应聘内部培训师进行（）复审，并提出审核意见，在公司或直属厂网站上公布。

  • A、身份
  • B、学历
  • C、职务
  • D、资格
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第1题：

外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受（ ）等流程的管理。

A.申请
B.试讲
C.资格认证
D.评价
E.聘用、晋级

答案：A,B,C,D,E
解析：
外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序，要接受：申请、试讲、资格认证、评价、聘用、晋级等流程的管理。

第2题：

(2015年5月) 内部培训师的培养方式包括（）

A.专门培训
B.模拟授课
C.“外部培训师助手”制度
D.共同研讨
E.内部培训师俱乐部

答案：A,B,C,D,E
解析：
P141-146
企业可以将重点培养的内部培训师当作企业聘请来的外部培训师的助手，助手(内部培训师)不仅要为外部培训师准备企业的内部的案例、素材，更主要的任务是要认真学习外部培训师的授课方法，以期提高自己的授课水平。定期组织内部培训师进行模拟授课，共同研讨企业内部培训教材的开发、案例制作、授课技巧的问题，组成“内部培训师俱乐部”。定期组织相应的活动，促进彼此之间的了解与交流，以期共同提高。

第3题：

在培训过程中应选择( )。

A．外部培训师

B．内部培训师

C．内、外部培训师均可

D．公司新委派管理人员指定的培训师


正确答案：A
解析：应该选择外部培训师。因为考虑到原厂管理人员与公司新委派的管理人员的对立状况，外部培训师的立场比较中立，更容易被双方接受。

第4题：

由专业部门提供专业人员及技术支持，各级人事部门协调组织建立内部培训师队伍。


正确答案:正确

第5题：

内部培训师的培养方式包括（　　）。

A．专门培训
B．模拟授课
C．“外部培训师助手”制度
D．共同研讨
E．内部培训师俱乐部

答案：A,B,C,D,E
解析：
企业内部培训师的培养方式包括：①对这些培训师进行专门的培训，如有关课程设计、授课方法、课堂组织等技巧性的东西；②企业可以将重点培养的内部培训师当作企业聘请来的外部培训师的助手，助手(内部培训师)不仅要为外部培训师准备企业的内部的案例、素材，更主要的任务是要认真学习外部培训师的授课方法，以期提高自己的授课水平；③定期组织内部培训师进行模拟授课，共同研讨企业内部培训教材的开发、案例制作、授课技巧的问题；④组成“内部培训师俱乐部”；⑤定期组织相应的活动，促进彼此之间的了解与交流，以期共同提高。

第6题：

内部培训师的培养方式包括( )

A、专门培训
B、模拟授课
C、“外部培训师助手”制度
D、共同研讨
E、内部培训师俱乐部

答案：A,B,C,D,E
解析：
经过严格有效的筛选之后确定内部培训师的候选人，初步搭建企业内部培训师队伍，并对这些培训师进行专门的培训；企业可将重点培养的内部培训师当做企业聘请来的外部培训师的助手；定期组织内部培训师进行模拟授课，共同研讨企业内部培训教材的开发、案例制作、授课技巧的问题，组成“内部培训师俱乐部。”

第7题：

内部培训资源包括()

A:专业培训公司
B:经理人作为培训资源
C:培养企业内部培训师
D:标准化培训产品
E:商学院校

答案：B,C,D
解析：
培训资源主要包括内、外两部分。内部培训资源包括：(1)标准化培训产品；(2)培养企业内部培训师；(3)经理人作为培训资源；(4)成立员工互助学习小组。

第8题：

关于外聘专家与内部培训师的优劣比较,表述正确的是()。

A、外聘专家能保证交流的顺畅

B、企业内部开发培训师资源成本较高

C、内部培训师无需调研便能设计和实施有针对性的培训项目

D、外聘专家十分了解内部环境及员工的情况


参考答案：C

第9题：

（）优先参加公司或者直属单位组织的参观考察活动。

  • A、工程师
  • B、技师
  • C、会计师
  • D、内部培训师

正确答案:D

第10题：

所有内部培训师资质认定后，不用报人事部门备案。


正确答案:错误

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